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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Prozessen im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Arbeitgeber: Micron Technology ist ein führendes Unternehmen für innovative Speicherlösungen, das die Welt verändert.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und tollen Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder verwandtem Bereich und mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Engagiertes Unternehmen, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Vision ist es, die Art und Weise zu transformieren, wie die Welt Informationen nutzt, um das Leben für alle zu bereichern. Micron Technology ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Innovation von Speicher- und Speicherlösungen, die die Transformation von Informationen in Intelligenz beschleunigen und die Welt inspirieren, schneller zu lernen, zu kommunizieren und voranzukommen.
Standort: München, Deutschland
Jobtyp: Vollzeit
Verantwortlichkeiten
- HR-Administration: Verantwortlich für die HR-Administration, einschließlich Arbeitsverträge, Personalakten, Abwesenheitsmanagement, Unternehmensdeklarationen, Versicherungsunterlagen und andere Dokumente. Unterstützung des EIBT-Programms bei der Erstellung von Plugs.
- HR-Prozesse: Unterstützung von HR-Prozessen und -Programmen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und Innovation bestehender Prozesse.
- Leistungsverwaltung: Verwaltung von Mitarbeiterleistungsprogrammen, einschließlich Krankenversicherung, lokalen Unternehmensplänen und Urlaubsrichtlinien. Unterstützung des Teams und der Führungskräfte bei diesen Programmen.
- Regulatorische Compliance: Ansprechpartner für Fragen zu Sozialversicherungsrecht und -vorschriften in Deutschland.
- Lieferantenmanagement: Pflege effektiver Beziehungen zu Lieferanten und Information über Beschäftigungsänderungen.
- HR-Projekte: Teilnahme an nationalen und internationalen HR-Projekten zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements.
- Stakeholder-Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit internen Teams zur Lösung von Problemen und Koordination von HR-Dienstleistungen.
- Technologische Kompetenz: Beherrschung von HRIS (Workday) und anderen Tools zur Sicherstellung der Datenintegrität und Prozessverbesserung.
Qualifikationen
- Abschluss in HR-Management oder einem verwandten Bereich oder SHRM-CP/SCP, HR-Spezialist IHK mit relevanter Erfahrung.
- Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung, vorzugsweise als HR-Generalist in einem internationalen High-Tech-Unternehmen.
- Tiefes Verständnis der HR-Prozesse über den Mitarbeiterlebenszyklus, mit Fokus auf Onboarding, Karriereentwicklung und Bindung.
- Kenntnisse der deutschen Sozialversicherungsrechte und -vorschriften; Vertrautheit mit anderen europäischen Ländern ist von Vorteil.
- Beherrschung von HRIS (Workday), MS Office und digitalen Tools zur Datenanalyse und Prozessoptimierung.
- Datenorientiert, organisiert, detailorientiert und in der Lage, zeitnah nachzufassen.
- Geschäftsfließend in Deutsch und Englisch.
Bevorzugte Qualifikationen
- Kulturelles Bewusstsein und Sensibilität im Umgang mit vielfältigen Belegschaften.
- Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts; Vertrautheit mit den Gesetzen in Großbritannien, Frankreich und Italien ist von Vorteil.
Wir sind ein führendes Unternehmen in innovativen Speicher- und Speicherlösungen, die die Art und Weise transformieren, wie die Welt Informationen nutzt, um das Leben für alle zu bereichern. Unsere Produkte treiben die Datenwirtschaft voran und ermöglichen Fortschritte in KI und 5G, in Rechenzentren, am Edge und auf mobilen Geräten.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und unterstützen Bewerber mit Behinderungen. Für Unterstützung oder Anpassungen kontaktieren Sie uns bitte.
HR Representative Arbeitgeber: Micron Technology
Kontaktperson:
Micron Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Representative
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Micron Technology in Kontakt zu treten. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung als HR Representative.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools wie HRIS (Workday). Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Rolle umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deutschen Sozialgesetzen und deren Anwendung im Unternehmen zu beantworten. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Da Micron ein internationales Unternehmen ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in diesem Bereich demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Micron Technology und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der HR-Vertreter-Position an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in HR-Prozessen sowie in der Nutzung von HRIS (Workday).
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen in der Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und regulatorischen Anforderungen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Micron Technology vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den HR-Prozessen und -Programmen vertraut, die während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Onboarding, Karriereentwicklung und Mitarbeiterbindung hast.
✨Kenntnis der deutschen Sozialgesetze
Bereite dich darauf vor, Fragen zu den deutschen Sozialversicherungsgesetzen zu beantworten. Ein gutes Wissen über diese Gesetze wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Technologische Fähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in HRIS (wie Workday) und anderen digitalen Tools zur Datenanalyse und Prozessoptimierung hervorhebst. Dies zeigt, dass du bereit bist, moderne Technologien zu nutzen, um die Effizienz zu steigern.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Da Micron Technology ein internationales Unternehmen ist, ist es wichtig, kulturelle Sensibilität und Bewusstsein zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit vielfältigen Teams zusammengearbeitet hast.
