Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im HR und leite innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Schwarz Corporate Solutions ist ein führendes Unternehmen im Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft mit KI und Digitalisierung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in Projektleitung, KI und HR-Prozessen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Ein abgeschlossenes Studium und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Der Fachbereich Personal ist für die Personalarbeit der Schwarz Corporate Solutions KG zuständig. Er unterstützt und berät die Fachbereiche umfassend bei der Umsetzung operativer und strategischer Fragestellungen des Personalmanagements: von Gewinnung und Eintritt geeigneter Mitarbeiter über die Betreuung und Entwicklung bis hin zum Mitarbeiteraustritt. Die Aktivitäten werden durch die Entwicklung und Einführung geeigneter Personalprozesse und -systeme unterstützt. Zudem ist der Fachbereich für die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur zuständig.
Deine Aufgaben
- Gestalte die digitale Transformation: Du bist zentraler Ansprechpartner und Möglichmacher (m/w/d) für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung innerhalb HR
- Leite wegweisende HR-Projekte: Übernimm die Verantwortung für (Teil-)Projekte. Von der Konzeption bis zur Umsetzung – du bist die treibende Kraft (m/w/d)
- Überzeuge mit deiner Expertise: Setze deine Problemlösungskompetenz und exzellenten kommunikativen Fähigkeiten ein, um nachhaltige Lösungen zu implementieren
- Präsentiere deine Ergebnisse: Stelle deine innovativen Lösungen und Fortschritte überzeugend vor dem Top-Management vor
- Baue dein Netzwerk aus: Erweitere dein Netzwerk im Unternehmen und tausche dich mit Experten (m/w/d) aus, um gemeinsam die Zukunft mit fortschrittlichen Technologien zu gestalten
Dein Profil
- Du hast bereits (Teil-)Projekte erfolgreich geleitet und arbeitest umsetzungsstark und lösungsorientiert
- Idealerweise bringst du Erfahrungen im Umfeld Künstlicher Intelligenz und der digitalen Transformation mit - Prompting sollte dir also kein Fremdwort sein
- Wünschenswert sind Kenntnisse über HR-Prozesse und HR-Technologien, bestenfalls kombiniert mit Erfahrungen in SAP SuccessFactors
- Deine herausragenden analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten ermöglichen es dir, strategische Zusammenhänge zu erkennen und aktiv mitzugestalten
- Du arbeitest selbstständig, bist kommunikationsstark und agierst gerne an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen
- Neben deinen überzeugenden Präsentations- und Moderationsfähigkeiten bringst du fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen mit
- Ein abgeschlossenes Studium sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Transformation Manager HR für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung Arbeitgeber: Schwarz Corporate Solutions
Kontaktperson:
Schwarz Corporate Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transformation Manager HR für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte im Bereich Künstliche Intelligenz und Digitalisierung zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten klar und prägnant zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Problemlösungskompetenz und deinen Einfluss auf frühere Projekte zeigen, um das Top-Management zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich, insbesondere im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in die Unternehmensstrategie integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und verständlich präsentieren kannst, um sicherzustellen, dass deine innovativen Lösungen beim Management gut ankommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transformation Manager HR für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Schwarz Corporate Solutions KG und deren Ziele im Bereich der digitalen Transformation und Künstlichen Intelligenz. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen des Unternehmens auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von (Teil-)Projekten, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz und digitale Transformation. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du Probleme gelöst hast.
Präsentationsfähigkeiten betonen: Da die Position auch das Präsentieren von Ergebnissen vor dem Top-Management umfasst, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deiner Bewerbung klar herausstellen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich präsentiert hast.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es deine Leidenschaft für HR-Prozesse und Technologien widerspiegelt. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Transformation Managers bist und wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Corporate Solutions vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Transformation und Künstlichen Intelligenz vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Technologien in HR-Projekten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Präsentiere deine Projekte überzeugend
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen (Teil-)Projekte klar und strukturiert zu präsentieren. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Ergebnisse anschaulich darzustellen und zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Netzwerken ist entscheidend
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, dein Netzwerk im Unternehmen auszubauen. Sprich darüber, wie du mit Experten zusammenarbeiten möchtest, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Hebe deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du strategische Zusammenhänge erkannt und aktiv zur Gestaltung von HR-Prozessen beigetragen hast.
