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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bearbeitest eigenverantwortlich Mandate im Arbeitsrecht und berätst Mandanten direkt.
- Arbeitgeber: Eine innovative Boutique-Kanzlei, die sich auf Wirtschaftsrecht spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Home Office, 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Arbeitsverträge und arbeite in einem agilen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht und fließende Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Förderung mit realistischen Karriereperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Wenn Unternehmen sich bewegen – bist du der arbeitsrechtliche Kompass
Stell dir vor: Ein Unternehmen wächst, ein neuer Betrieb wird übernommen, ein altes Team wird umstrukturiert. Und du sorgst für Klarheit – bei der Gestaltung moderner Arbeitsverträge, der Begleitung von Betriebsübergängen oder in sensiblen Kündigungsprozessen.
Nutze Deine Chance
Du hast die Möglichkeit, dass wir dich als erstklassiges Talent direkt beim Entscheider platzieren und empfehlen können. Für diesen Job sind wir exklusiv im Auftrag eines renommierten Arbeitgebers auf Talentsuche.
Was Dir Der Arbeitgeber Mitteilen Möchte
Wir sind eine spezialisierte Boutique-Kanzlei und bei allen Wirtschaftsfragen unserer Mandanten ganz vorne mit dabei. Der Schwerpunkt liegt sowohl auf dem Transaktions- und Gesellschaftsrecht als auch auf Technologie, Datenschutz, IP und Arbeitsrecht.
Unsere Mandanten sind innovative, tech-getriebene Startups, Hidden Champions im Mittelstand und die öffentliche Hand. Darunter einige mit internationaler Ausrichtung.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – ob Mandant oder Kollege. Extern leben wir dies mit hohem Qualitätsanspruch, intern mit flachen Hierarchien und offenen Türen.
Dein Profil
Wir suchen eine Rechtsanwältin oder ein Rechtsanwalt mit mindestens 1-3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht:
- Gute Ergebnisse in beiden Examina (insgesamt mind. 14 Punkte)
- Fließend Deutsch und Englisch (30 % der Mandatsarbeit erfolgt auf Englisch)
- Unternehmerisches und eigenständiges Denken sind für dich selbstverständlich
- Interesse an der IT und Telekommunikations-Branche
- Interesse an Start-ups und ein agiles Mindset
Deine Aufgaben – Was Dich Erwartet
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Mandaten und komplexeren Fällen im kleinen Team
- Direkter Mandantenkontakt von Anfang an
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Ergänzungen zu diesen
- Beratung bei Betriebsübergängen, Entsendungs-Möglichkeiten und vergütungsrechtlichen Anliegen
- Prüfung von Beendigungs- und Änderungsmöglichkeiten
- Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten wie Kündigungsschutzverfahren (meist Arbeitgeber-Seite)
Deine Perspektive – Was Wir Bieten
Deine Zufriedenheit und Weiterentwicklung sind wichtig. Deshalb bietet wir:
- Unbefristete Vollzeitanstellung
- 1–2 Tage Home Office pro Woche (weitere Flexibilität nach Absprache)
- 30 Urlaubstage, zudem Rosenmontag und 24.12. frei (Willkommen in NRW)
- Übernahme von Handykosten und Parkplatzverfügbarkeit
- Attraktives Fixgehalt (im 1. Jahr mind. 80k EUR) zzgl. Bonus
- Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
- Individuelle Förderung mit realistischer Counsel- und Partnerperspektive
Bereit für den nächsten Karrieresprung?
Starte neu durch und melde dich über LinkedIn beim Personalvermittlungsteam!
Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago
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Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago
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Sachbearbeiter (Jurist) im Homeoffice (m/w/d)
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Associate Arbeitsrecht Arbeitgeber: Talent Rocket
Kontaktperson:
Talent Rocket HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Associate Arbeitsrecht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in der Kanzlei arbeiten, bei der du dich bewerben möchtest, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Bringe deine Leidenschaft für Technologie ein
Da der Arbeitgeber Wert auf Interesse an der IT- und Telekommunikationsbranche legt, solltest du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen informieren. Zeige in Gesprächen, dass du diese Themen verstehst und leidenschaftlich darüber diskutieren kannst.
✨Bereite dich auf praxisnahe Fragen vor
Erwarte, dass im Vorstellungsgespräch praxisnahe Szenarien besprochen werden. Überlege dir im Voraus, wie du in bestimmten arbeitsrechtlichen Situationen handeln würdest, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Zeige dein agiles Mindset
Der Arbeitgeber sucht nach jemandem mit einem agilen Mindset. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du flexibel auf Veränderungen reagierst und innovative Lösungen findest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Associate Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie Berufserfahrung im Arbeitsrecht und Sprachkenntnisse. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Kanzlei und die ausgeschriebene Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine Fähigkeit, komplexe Fälle eigenverantwortlich zu bearbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeit im Arbeitsrecht hinzu. Zeige, wie du erfolgreich Mandate bearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Rocket vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit aktuellen Themen und Herausforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse an der IT- und Telekommunikationsbranche
Der Arbeitgeber sucht jemanden mit Interesse an der IT- und Telekommunikationsbranche. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen und überlege, wie du dein Wissen in die Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle sicher, dass du während des Interviews auch Fragen an den Arbeitgeber hast. Dies zeigt dein Interesse an der Kanzlei und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ein direkter Mandantenkontakt von Anfang an erwartet wird, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Argumente überzeugend darzulegen.
