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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe spannende Schulungen für den Vertrieb durch.
- Arbeitgeber: KARL STORZ ist ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Training, idealerweise in der Medtech-Branche.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle auf Mid-Senior Level mit vielen Vorteilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Gestaltung umfassender Schulungsmodule, die den Verkaufsansatz von produktorientiert auf lösungsorientiert umstellen und digitale Werkzeuge und Methoden einbeziehen.
- Durchführung ansprechender Schulungen, Workshops und Zertifizierungsprogramme.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsteams, um Schulungen basierend auf spezifischen Marktbedürfnissen, Kundenprofilen und Verkaufsherausforderungen anzupassen.
- Ausrichtung der Schulungsangebote an den kommerziellen Zielen zur Steigerung des Umsatzwachstums.
- Sicherstellung, dass die Schulungsprogramme die Kundenzufriedenheit erheblich verbessern.
- Förderung der Akzeptanz und des Verständnisses von KI, Robotik und anderen digitalen Technologien innerhalb der Schulungsprogramme.
- Aktualität in Bezug auf Verkaufs- und Schulungsmethoden sowie Trends in der digitalen Technologie.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktentwicklung, Marketing und Kundenerfolg.
Ihre Talente
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer Vertriebs- und Schulungsrolle mit Fokus auf lösungsorientiertes Verkaufen.
- Bachelor- oder Masterabschluss in Marketing, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in einem technologiegetriebenen Umfeld, vorzugsweise mit KI oder Robotik.
- Nachweisliche Erfahrung als Vertriebs- oder Schulungsberater in der Medtech- oder Softwarebranche.
- Starkes Verständnis digitaler Technologien und deren Anwendung im Vertrieb.
- Ausgezeichnete Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Schulungsprogramme zu entwerfen und durchzuführen, die sowohl lehrreich als auch inspirierend sind.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich (C2-Niveau), zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen können Arbeitszeiten und -orte nach Bedarf vereinbart werden.
- 30 Urlaubstage und verschiedene Sonderzahlungen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Offenes internes Seminarprogramm, umfangreiche E-Learning-Angebote, berufliche Fortbildungskurse und vieles mehr.
- Unternehmensvorteile und Fahrrad-Leasing.
- Subvention für private Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Verschiedene Betreuungsoptionen – am Hauptsitz in Tuttlingen.
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitaktivitäten – Angebote variieren je nach Standort.
Zusätzliche Informationen
- Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Berufsbereich: Vertrieb und Geschäftsentwicklung
- Branchen: Medizinprodukte
Solution Sales Trainer (m/f/d) Arbeitgeber: KARL STORZ
Kontaktperson:
KARL STORZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Sales Trainer (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Rolle des Solution Sales Trainers zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von KARL STORZ, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich lösungsorientierter Verkauf und Training in einem persönlichen Gespräch anschaulich darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du digitale Technologien in deinen Trainings eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Medtech-Branche, insbesondere im Bereich AI und Robotik. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, diese in deine Trainingsmodule zu integrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Inhalte einfach und ansprechend vermitteln kannst, um das Interesse der Zuhörer zu wecken und sie aktiv einzubeziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Sales Trainer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Solution Sales Trainers interessierst. Betone deine Leidenschaft für lösungsorientiertes Verkaufen und wie deine Erfahrungen in der Medtech- oder Softwarebranche dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf detailliert auf deine mindestens 10-jährige Erfahrung im Verkaufs- und Trainingsbereich ein. Zeige auf, wie du erfolgreich Schulungsprogramme entwickelt und durchgeführt hast, die den Fokus auf digitale Technologien gelegt haben.
Verbindung zu den Unternehmenszielen: Erkläre in deinem Anschreiben, wie deine Trainingsansätze zur Erreichung der kommerziellen Ziele von KARL STORZ beitragen können. Zeige auf, wie du durch maßgeschneiderte Schulungen die Kundenzufriedenheit steigern kannst.
Sprache und Präsentation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in fehlerfreiem Englisch verfasst sind, da dies eine Voraussetzung ist. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KARL STORZ vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Solution Sales Trainers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite praxisnahe Trainingsbeispiele vor
Da die Rolle das Entwickeln und Durchführen von Trainings umfasst, solltest du konkrete Beispiele für Trainingsmodule oder Workshops vorbereiten, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Zeige, wie du digitale Tools integriert hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Kenntnis über digitale Technologien
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Technologie, insbesondere im Bereich AI und Robotik. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deinen Trainingsansatz einbeziehen würdest, um den Verkauf zu optimieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder interdisziplinäre Zusammenarbeit parat haben. Zeige, wie du mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
