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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate gastgewerbliche Kunden in betriebswirtschaftlichen Fragen und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: DEHOGA Beratung ist führend in der Beratung für Hotellerie und Gastronomie in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mentoring, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Expertenwissen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gastronomie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe und mindestens fünf Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit einem Expertennetzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort Stuttgart mit Aufgabengebiet Baden-Württemberg und darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit der Freien Mitarbeit als betriebswirtschaftlicher und branchenfokussierter Berater (m / w / d) für die DEHOGA Beratung.
Ihre Aufgaben:
- Fundierte Beratung unserer gastgewerblichen Kunden in allen betriebswirtschaftlichen und betrieblichen Fragestellungen.
- Durchführung detaillierter betriebswirtschaftlicher Analysen der Jahresabschlüsse, Betriebswirtschaftlichen Auswertungen und relevanter Finanzkennzahlen.
- Ableitung praxisorientierter Maßnahmen, fundierter Empfehlungen und gezielter Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der betrieblichen Prozesse.
- Begleitung unserer Kunden bei der Umsetzung der vorgeschlagenen Maßnahmen und kontinuierliche Unterstützung als direkter Sparringspartner für den Betrieb.
- Erarbeitung präziser Wirtschaftlichkeitsprognosen und zuverlässiger Finanzierungspläne, die auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens abgestimmt sind.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe sowie mindestens fünf Jahre Führungserfahrung mit umfassender Entscheidungskompetenz im Gastgewerbe.
- Hervorragende betriebswirtschaftliche Qualifikationen, ergänzt durch einen wirtschaftswissenschaftlichen Studienabschluss.
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Beratungsbereich mit.
- Bereitschaft, in Baden-Württemberg sowie in angrenzenden Bundesländern tätig zu werden.
- Sehr gute rhetorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie.
Wir bieten Ihnen:
- Ein umfassendes Onboarding in die DEHOGA Beratung sowie intensive Begleitung und Mentoring im ersten Jahr als freier Berater (m / w / d), um Sie optimal zu unterstützen und Ihre Entwicklung voranzutreiben.
- Laufenden Austausch und enge Zusammenarbeit mit unserem Expertennetzwerk, um von branchenspezifischem Wissen und Erfahrungen zu profitieren.
- Zugang zu wertvollen Brancheninformationen aus erster Hand, die Ihre Arbeit und Beratungskompetenz bereichern.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Beratungsmöglichkeiten und der Chance, sich in einem dynamischen Team einzubringen.
- Leistungsgerechte Bezahlung sowie zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne über unser Jobportal.
Kontaktperson:
Dehoga Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freie Mitarbeit : Betriebsberater (m / w / d) als betriebswirtschaftlicher Allrounder für die D[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die DEHOGA Beratung und deren Anforderungen zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit aktuellen Themen und Herausforderungen in der Gastronomie auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die betriebswirtschaftlichen Aspekte verstehst, sondern auch die branchenspezifischen Trends.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge in der Beratung klar und prägnant. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit betriebliche Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über die DEHOGA und deren Projekte, um im Gespräch zu verdeutlichen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Gastronomie hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freie Mitarbeit : Betriebsberater (m / w / d) als betriebswirtschaftlicher Allrounder für die D[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Betriebsberater gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die DEHOGA Beratung und die spezifische Rolle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Gastgewerbe und deine betriebswirtschaftlichen Qualifikationen hervor.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten als Berater unter Beweis stellen. Zeige, wie du betriebliche Prozesse optimiert und Kunden erfolgreich unterstützt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dehoga Baden-Württemberg vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf das Gastgewerbe hat, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Informiere dich über relevante Themen, die DEHOGA betreffen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Zeige, wie du Daten interpretiert und daraus praxisorientierte Maßnahmen abgeleitet hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, empathisch auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst, um Vertrauen aufzubauen und als Sparringspartner wahrgenommen zu werden.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Da DEHOGA ein umfassendes Onboarding bietet, ist es sinnvoll, während des Interviews nach den Details zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unterstützung, die du erwarten kannst.
