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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um innovative Onkologieprodukte bei Fachärzten zu präsentieren.
- Arbeitgeber: GSK ist ein globales Biopharmaunternehmen, das sich für die Gesundheit von Milliarden Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Arzneimitteln, besonders in der Onkologie, sowie starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das Innovation und Vielfalt fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Das Portfolio von GSK umfasst drei Produktbereiche: Impfstoffe, Spezialmedikamente und Allgemeinmedizin. Unser Ziel ist es, für Patienten weltweit bessere und schnellere Ergebnisse zu erzielen. Unser konkurrenzloses Impfstoffportfolio zielt auf Infektionskrankheiten in jeder Lebensphase ab und trägt dazu bei, die Krankheitslast für Hunderte von Millionen Menschen zu verringern. GSK verfügt über außergewöhnliche Fähigkeiten in der Impfstoffwissenschaft und -technologie, einschließlich Adjuvans/Proteine und mRNA. Im Bereich der Spezialmedikamente sind wir führend bei der HIV-Prävention und -Behandlung, und wir bauen unsere Präsenz in wichtigen Therapiegebieten wie Onkologie und Autoimmunkrankheiten aus.
Hauptaufgaben:
- Coaching des Teams, um situationsgerechte Verkaufsgespräche zu unseren Produkten bei Fachärzten sicherzustellen
- Führung der Mitarbeiter*innen bei Kunden- und situationsgerechten Key Account Management-Projekten und Synergien für andere Gebiete erkennen
- Ergebnisziele für die Region erreichen – auf Basis evidenzbasierter Gebietsanalysen und ergebnisorientierter, ambitionierter Planung durch Führung des Teams
- Cross-funktionale und -hierarchische Zusammenarbeit mit dem Ziel der Ergebnissicherung leben und prägen
- Konsequente, agile und messbare Zielerreichungsabgleiche durchführen und daraus geeignete (Korrektiv) Maßnahmen ableiten, um die Ergebnisziele der Region zu erfüllen
- Kontinuierlicher Ausbau der persönlichen Fähigkeiten und der des Teams zur Erhaltung und Erweiterung von Wettbewerbsfähigkeit und als Beitrag zum Unternehmensergebnis
- Ressourcenplanung inklusive Koordination und Implementierung mit allen relevanten Funktionsbereichen für die Region (pro-aktives Schnittstellenmanagement)
- Verständnis regionaler Entscheiderstrukturen, Identifikation relevanter regionaler Kundennetzwerke und Entwicklung spezifischer Kundenmanagement-Strategien
Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb oder Marketing verschreibungspflichtiger Arzneimittel, im besten Fall in der Onkologie
- Unternehmerisches Handeln, ausgewogene Risikobereitschaft sowie eine starke Leistungs- und Zielorientierung
- Ausgeprägte Führungskompetenzen
- Ausgeprägtes strategisch-konzeptionelles Denken und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Vermittlung von zukunftsorientierten Zielvorstellungen für den eigenen Verantwortungsbereich
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Qualifikation nach §75 AMG
Regionalleiter*in Onkologie (m/w/d) - Süddeutschland Arbeitgeber: GlaxoSmithKline
Kontaktperson:
GlaxoSmithKline HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter*in Onkologie (m/w/d) - Süddeutschland
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Onkologie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf den Vertrieb von Arzneimitteln konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Onkologie und im Pharmavertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das wird dir helfen, als kompetent und engagiert wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zum Coaching belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe medizinische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit Fachärzten sprichst und sie von deinen Produkten überzeugen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter*in Onkologie (m/w/d) - Süddeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Mission von GSK. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Marketing von verschreibungspflichtigen Arzneimitteln, insbesondere in der Onkologie. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Präsentiere deine Führungskompetenzen: Da die Position Führungsqualitäten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder gecoacht hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und Ergebnisse erzielst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du an der Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlaxoSmithKline vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über GSK und deren Produkte, insbesondere im Bereich Onkologie. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Ergebnisse erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Onkologiebereich oder wie GSK die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen fördert.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
