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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Sales-Team und entwickle Talente für den Erfolg.
- Arbeitgeber: Zscaler ist ein führendes Unternehmen für Cloud-Sicherheit mit einer innovativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße großzügige Freizeit, Elternzeit und viele Büroannehmlichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt und die Cloud sicherer macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement in Software oder Sicherheit.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Umgebung und bieten Unterstützung für alle Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Join Zscaler, a leading global cloud security company founded in 2007, serving thousands of enterprise customers including 40% of Fortune 500 companies. Our mission is to make the cloud a safe and enjoyable environment for business, leveraging our AI-powered Zscaler Zero Trust Exchange platform that protects against cyberattacks and data loss. Recognized as a Best Workplace in Technology, Zscaler promotes an inclusive and innovative culture.
Wir suchen einen erfahrenen Regional Director, um unser Sales- und Go-to-Market-Team zu leiten. Ihre Aufgaben umfassen:
- Rekrutierung, Einstellung und Entwicklung von Top-Vertriebstalenten; Erstellung von Entwicklungsplänen für jedes Teammitglied; Coaching und Motivation zur Übertreffung von Zielen.
- Verständnis der Kundenprobleme und Artikulation des Wertangebots von Zscaler zur Lösung dieser Probleme.
- Management Ihres Geschäfts als General Manager, einschließlich strategischer Planung, Prognose und Erreichung von Verkaufszielen.
- Agieren als Executive Sponsor für wichtige Partner, Entwicklung gemeinsamer Pläne, Generierung von Pipelines und Abschluss von Möglichkeiten.
- Förderung einer Kultur, die Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DE&I) schätzt.
Mindestens erforderliche Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im vollständigen Vertriebsmanagement in der Software- oder Sicherheitsbranche. Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit Konten und Verkauf auf C-Ebene.
Bevorzugte Qualifikationen: Etablierte Beziehungen zu aktuellen und potenziellen Kunden. Verständnis der Kundenziele und wie Technologie diese unterstützt. Strategische Vertriebsplanungsfähigkeiten mit nachweislichem Erfolg beim Abschluss neuer Logos.
Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und fördern ein Umfeld der Zusammenarbeit und des Respekts. Unsere Vorteile umfassen großzügige Freizeit, Elternzeit, Rentenoptionen, Büroannehmlichkeiten und mehr. Durch Ihre Bewerbung stimmen Sie zu, alle geltenden Gesetze, Vorschriften und Zscaler-Richtlinien bezüglich Sicherheit und Datenschutz einzuhalten. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Hintergründe und Perspektiven wertschätzt. Für weitere Informationen lesen Sie bitte unsere Ressourcen 'Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal'. Zscaler hält auch die Gesetze zur Lohtransparenz ein und bietet Unterkünfte für Kandidaten mit Behinderungen oder speziellen Bedürfnissen.
Positionsdetails: Erfahrungsstufe: Direktor, Beschäftigungsart: Vollzeit, Stellenangebote: 1
Regional Director, Major Accounts Arbeitgeber: Zscaler
Kontaktperson:
Zscaler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Director, Major Accounts
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Zscaler in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Regional Directors.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Cloud-Sicherheitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Zscalers Lösungen diese adressieren können.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Übe, wie du auf C-Level kommunizierst. Entwickle eine klare und überzeugende Argumentation, warum Zscaler die beste Wahl für Unternehmen ist, und sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Kulturelle Passung betonen
Zscaler legt großen Wert auf Diversität und Inklusion. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ein inklusives Team gefördert hast und wie du diese Werte in deine zukünftige Rolle einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Director, Major Accounts
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Zscaler und deren Mission, die Cloud zu einem sicheren und angenehmen Umfeld für Unternehmen zu machen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Vertriebsmanagement, insbesondere in der Software- oder Sicherheitsbranche. Zeige auf, wie du erfolgreich mit C-Level-Kunden interagiert hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Fähigkeiten im Recruiting, Coaching und in der Entwicklung von Vertriebsteams anführst. Dies ist entscheidend für die Rolle des Regional Directors.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, wie du die Ziele von Zscaler unterstützen kannst. Gehe auf deine strategischen Verkaufsfähigkeiten und deinen Erfolg beim Schließen neuer Geschäfte ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zscaler vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von Zscaler und wie sie ihre Kunden unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Cloud-Sicherheit verstehst und wie du zur Erreichung dieser Mission beitragen kannst.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da der Regional Director oft mit Führungskräften auf C-Level kommuniziert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in solchen Gesprächen parat haben. Überlege dir, wie du Zscalers Wertversprechen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Coaching und in der Entwicklung von Verkaufsteams demonstrieren. Betone, wie du ein Team motivierst, um Verkaufsziele zu übertreffen.
✨Diversity, Equity & Inclusion betonen
Zscaler legt großen Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du DE&I in deinem bisherigen Arbeitsumfeld gefördert hast und welche Strategien du anwenden würdest, um diese Kultur weiter zu stärken.
