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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser B2B-Vertriebsteam in Norddeutschland.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit einer wertschätzenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option.
- Warum dieser Job: Erlebe Karrierechancen in einem dynamischen Team und gestalte aktiv den Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon 3 Jahre in Führung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Komponente.
Neutraler Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung.
Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option.
Ein dynamisches Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
Leitung und strategische Entwicklung des B2B-Vertriebsteams in Norddeutschland mit Personalverantwortung für derzeit 6 Außendienstmitarbeiter.
Erstellung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele.
Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter.
Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen.
Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technisch/kaufmännische Berufsausbildung oder ein technisch/kaufmännischer Hochschulabschluss.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition.
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil.
- Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld.
- Reisebereitschaft innerhalb der Region.
Regionalleiter (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im B2B-Vertrieb zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf den Vertrieb in Norddeutschland konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im B2B-Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Da die Position Reisen innerhalb der Region erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel und bereit bist, regelmäßig unterwegs zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Produkte und Dienstleistungen sowie die aktuellen Herausforderungen im B2B-Vertrieb.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Regionalleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im B2B-Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Coaching und der Entwicklung von Vertriebsteams ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Leitung des Vertriebsteams hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsstile und -erfolge parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und die Wettbewerbslandschaft in Norddeutschland. Zeige während des Interviews, dass du die Branche gut verstehst und strategische Ansätze zur Umsatzsteigerung entwickeln kannst.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching und Motivation der Vertriebsmitarbeiter ein wichtiger Teil der Rolle sind, bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter gefördert hast. Dies könnte durch Schulungen, Feedback oder individuelle Entwicklungspläne geschehen sein.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft betonen
Die Position erfordert Reisebereitschaft innerhalb der Region. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit flexiblen Arbeitszeiten umgehst und welche Erfahrungen du mit Reisen für geschäftliche Zwecke hast.
