Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung für Pflegekräfte und unterstütze Auszubildende in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Eigenbetrieb Heime des Landkreises Lörrach bietet innovative Pflege- und Betreuungsleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und individuelle Karriereförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung in einem wertschätzenden Umfeld mit engagierten Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, idealerweise Hochschulstudium und Erfahrung in der Praxisanleitung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 15.06.2025 an heike.roese-koerner@loerrach-landkreis.de.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hier sind Sie willkommen. Gemeinsam von Mensch zu Mensch stehen wir für Qualität, Innovation und ein würdevolles Leben. Der Eigenbetrieb Heime des Landkreises Lörrach ist eine der größten sozialen Einrichtungen im Landkreis Lörrach. Wir bieten auf verschiedene Krankheitsbilder zugeschnittene, differenzierte Pflege- und Betreuungsleistungen. Mehr als 600 Mitarbeiter*innen engagieren sich an 6 Standorten täglich für das Wohlergehen unserer Kunden. Der Mensch steht mit seiner Individualität und seinem Recht auf Selbstbestimmung im Zentrum unseres Leitbilds.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Ausbildung in Vollzeit.
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige Aufgabe in einem spannenden und zukunftsorientierten Umfeld
- Eine Aufgabe mit hoher Gestaltungs- und Handlungskompetenz
- Aufgeschlossene und engagierte Führungskräfte
- Individuelle Karriereplanung und -förderung, vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Unbefristete Anstellung, Vergütung gemäß Tarifvertrag im Öffentlichen Dienst (TVÖD)
- Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & JobRad
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Teilweise Homeoffice möglich
Ihre Aufgaben:
- Sie erstellen die ausführliche Konzeption für den neu geschaffenen Geschäftsbereich Ausbildung.
- Der Geschäftsbereich umfasst eine Leitung, eine Stellvertretung sowie die Praxisanleitungen für derzeit ca. 40 eigene und ca. 15 externe Auszubildende im Praxiseinsatz.
- Sie organisieren und begleiten die gesamte Ausbildung im Bereich der ambulanten und stationären Pflege und Betreuung sowie die Praktikanten, FSJler und Bufdis.
- Sie führen das Team der haupt- und nebenberuflichen Praxisanleiter einrichtungs- und standortübergreifend und stellen sicher, dass diese die notwendigen Fortbildungsstunden absolvieren und stets auf dem neuesten Wissensstand sind, um eine hohe Qualität der Ausbildung zu gewährleisten.
- Sie haben alle Auszubildende mit ihren Bedürfnissen im Blick, stehen im regelmäßigen persönlichen Kontakt und versuchen sie in ihrer Ausbildung bestmöglich zu unterstützen und zu begleiten.
- Sie planen – im Rahmen der Ausbildungsmöglichkeiten - die Praxiseinsätze einrichtungsübergreifend im Eigenbetrieb Heime und gehen auf die Wünsche der Auszubildenden ein.
- Sie stehen in enger Abstimmung mit den Pflegedienstleitungen und den Mentoren aller Einrichtungen des Eigenbetriebs Heime.
- Sie sind Teil des Fachgremiums Pflege, um die dortigen fachlichen Neuerungen direkt an die Auszubildenden weiterzugeben, aber auch um Ihre Erfahrungen aus Sicht der Praxisanleitungen dort einzubringen.
- Sie arbeiten eng mit der Betriebsleitung zusammen und stimmen die generellen Themen zur Weiterentwicklung der Ausbildung im gesamten Eigenbetrieb Heime ab.
- Sie verantworten die wirtschaftliche Führung des Geschäftsbereiches, u.a. durch die Sicherstellung der Abrechnung der Praxiseinsätze.
- Sie repräsentieren mit Ihrem Team die Ausbildung im Eigenbetrieb Heime, z.B. durch die Teilnahme an Messen und sonstigen öffentlichen Veranstaltungen.
- Sie pflegen ihr Netzwerk und sind die Schnittstelle zu dem Landratsamt, den Schulen und den externen Kooperationspartnern.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, idealerweise über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Gesundheits- oder Sozialwesen bzw. verwandter Bereiche sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleitung.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.
- Sie sind eine innovative und kommunikative Führungspersönlichkeit, die sich durch professionelles, verbindliches und verlässliches Auftreten und konzeptionelles Denken auszeichnet.
- Sie sind kommunikativ und kontaktfreudig, verfügen über ein sicheres Auftreten sowie respektvolle und wertschätzende Umgangsformen.
- Sie können mit Ihren zukunftsorientierten Ideen begeistern und diese in strukturierter Form nachhaltig im Alltag umsetzen.
- Sie sind sicher im Umgang mit sämtlichen Office-Anwendungen.
- Sie verfügen über ein strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025 an: heike.roese-koerner@loerrach-landkreis.de
Eigenbetrieb Heime Landkreis Lörrach / Kapellenstr. 1 / 79650 Schopfheim
Für weitere Fragen steht Ihnen Heike Roese-Koerner gerne zur Verfügung: Tel: 07622/3904-863
Leitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Ausbildung Arbeitgeber: Eigenbetrieb Heime des Landkreises Lörrach
Kontaktperson:
Eigenbetrieb Heime des Landkreises Lörrach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Ausbildung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk in der Pflegebranche auszubauen. Besuche Messen und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Stelle zu erhalten und deine Chancen zu erhöhen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Ausbildung in der Pflege. Nimm an Fortbildungen oder Workshops teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Eignung für die Position zu unterstreichen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung.
✨Präsentation deiner Ideen
Bereite dich darauf vor, innovative Ideen zur Gestaltung des Ausbildungsbereichs zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du die Ausbildung verbessern und die Bedürfnisse der Auszubildenden besser unterstützen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Ausbildung in der Pflege. Sei proaktiv in der Kommunikation und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen verdeutlichen. Dies hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Leitung im Geschäftsbereich Ausbildung wichtig sind.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Betone deine Erfahrungen in der Pflege und Führung sowie deine innovativen Ideen zur Ausbildung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, insbesondere deine Erfahrungen in der Ausbildung und Praxisanleitung. Achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind.
Motivationsschreiben beifügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Ausbildung im Eigenbetrieb Heime beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eigenbetrieb Heime des Landkreises Lörrach vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Leitung im Geschäftsbereich Ausbildung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Organisation und Begleitung von Ausbildungen einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Teamarbeit demonstrieren. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um eine hohe Ausbildungsqualität zu gewährleisten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Kontakt mit Auszubildenden, Mentoren und externen Partnern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du respektvolle und wertschätzende Umgangsformen in der Praxis umsetzt.
✨Denke strategisch und praktisch
Sei bereit, über deine strategischen Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildung zu sprechen. Zeige, wie du diese Ideen in der Praxis umsetzen würdest, um den Bedürfnissen der Auszubildenden gerecht zu werden.