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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Intensivpflege und fördere die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: DEUTSCHEFACHPFLEGE ist Marktführer in der außerklinischen Intensivpflege mit über 13.000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen zur privaten Nutzung, flexible Wochenplanung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag unserer Klienten aktiv mit und entwickle dich in einem familiären Arbeitsumfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Pflege-Examen, Erfahrung in der Intensivpflege und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Freiraum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Verbund aus rund 80 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient*innen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.000 Mitarbeitern*innen in der gesamten Bundesrepublik.
Unsere Intensivpflegedienste begleiten und unterstützen die Menschen, die sich uns anvertrauen, bei allen anfallenden Herausforderungen. Im Mittelpunkt unserer Leistungen steht die aktive Förderung und damit verbundene, intensive Pflege. Unsere modernen Organisations- und Versorgungsstrukturen gewährleisten eine qualifizierte, interdisziplinäre und somit ganzheitliche 24/7 Intensiv-Versorgung unserer Klient*innen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in der außerklinischen Intensivpflege in Vollzeit. Du übernimmst die Leitung und Verantwortung für dein Team:
- Du stellst die Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung.
- Mit deinem Engagement bei der Leitung deines Teams hilfst du unseren Klienten ein Stück Normalität und Alltag zurückzugewinnen.
- Im Aufnahme- und Belegungsmanagement nutzt du das Potential deines Teams optimal.
- Du förderst deine Mitarbeiter*innen in der Mitarbeiterentwicklung, mit Anleitung und praktischem Einsatz.
- Du führst Kunden-, Teamgespräche und Hospitationen durch.
- Die Erstellung und Steuerung der Dienst- und Urlaubspläne der Mitarbeiter gehört zu deinen Aufgaben.
- Du stellst die ordentliche Führung von Dokumentation und Leistungsnachweisen sicher.
Unser Angebot an dich:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Einfacher Einstieg durch strukturierte Einarbeitung.
- Sicheres und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
- Freiraum für Ihre Ideen.
- Familiäres Arbeitsumfeld und Wertschätzung auf allen Ebenen.
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung/ Fahrtkostenerstattung.
- Führungsverantwortung und eine attraktive Vergütung.
- Corporate Benefits.
- Flexible Wochenplanung.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes 3-jähriges Pflege-Examen.
- Von Vorteil: Erfahrung in der (außerklinischen) Intensivpflege.
- Idealerweise Qualifikation als Pflegeexperte für außenklinische Beatmung.
- Von Vorteil: Weiterbildungen zum Atmungstherapeuten und Pflegedienstleiter (m/w/d) nach dem §71 SGB XI und erste Erfahrung in einer Leitungsposition.
- Erfahrung mit den ärztlichen Verordnungen der Behandlungspflege.
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B (notwendig für Außendienstgespräche).
- Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Freude an Kommunikation.
Dein Ansprechpartner: Stephan Adämmer, Bewerbermanagement, 0800 306 550 00, bewerbung@deutschefachpflege.de
DEUTSCHEFACHPFLEGE, Fuhrberger Str. 53, 06225 Hannover.
Pflegedienstleitung in der außerklinischen Intensivpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege Gruppe
Kontaktperson:
Deutsche Fachpflege Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung in der außerklinischen Intensivpflege (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission der DEUTSCHEFACHPFLEGE auseinander. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Organisation und ihre Ziele verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und entwickeln würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
In der außerklinischen Intensivpflege ist Empathie und Engagement entscheidend. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, warum dir die Pflege am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Klienten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung in der außerklinischen Intensivpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pflegedienstleitung. Erkläre, warum du dich für die außerklinische Intensivpflege interessierst und was dich an der DEUTSCHEFACHPFLEGE reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege, insbesondere in der Intensivpflege. Wenn du bereits Führungserfahrung hast, stelle sicher, dass du diese deutlich machst.
Qualifikationen und Weiterbildungen: Liste alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen auf, die du absolviert hast, wie z.B. die Ausbildung zum Pflegeexperten für außerklinische Beatmung oder andere spezifische Schulungen. Dies zeigt dein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Fachpflege Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Intensivpflege und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die Mitarbeiterentwicklung
Da die Rolle auch die Förderung von Mitarbeitern umfasst, sei bereit, über deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung und Teamführung zu sprechen. Teile konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Verstehe die S2-Leitlinien
Informiere dich über die S2-Leitlinien und deren Bedeutung für die Pflege. Sei bereit, zu erläutern, wie du sicherstellen würdest, dass dein Team diese Standards einhält.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von DEUTSCHEFACHPFLEGE. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
