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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Bereiche des Betriebs kennen und werde Führungskraft im operativen Geschäft.
- Arbeitgeber: REMONDIS ist ein führendes Unternehmen im Metallrecycling mit Fokus auf Ressourcen- und Klimaschutz.
- Mitarbeitervorteile: Strukturiertes Trainee-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Karriere in einem zukunftssicheren und sinnvollen Berufsfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännischer oder technischer Abschluss, Freude an Menschen und Reisebereitschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitungen in verschiedenen Standorten und Tochtergesellschaften deutschlandweit.
Unser Job ist das Metallrecycling, unsere Mission der Ressourcen- und Klimaschutz. Für die hiermit verbundenen Herausforderungen suchen wir motivierte Menschen, die in einem von Zukunftssicherheit und Sinnhaftigkeit geprägten Berufsumfeld arbeiten möchten.
Während Ihres 18-monatigen Trainee-Programms erhalten Sie einen umfassenden Einblick in alle Bereiche unseres Betriebs mit dem klaren Ziel: Führungskraft im operativen Geschäft.
- Ob draußen auf dem Platz, in der Technik oder der Administration - Sie lernen die operative Betriebsführung von Grund auf kennen.
- Sie tauchen in die Welt des Metallhandels ein und lernen, Materialien gezielt einzukaufen und Absatzpotenziale zu ermitteln.
- Mit einem Blick auf Kennzahlen erstellen Sie Analysen und erhalten Einblicke in die betriebswirtschaftliche Führung eines Betriebes.
- Bei aktuellen Projekten und Prozessen können Sie aktiv Ihre eigenen Ideen mit einbringen.
- Es erwarten Sie Einarbeitungen in überregionalen Stabstellen, anderen Betrieben oder Tochtergesellschaften in der Region bzw. deutschlandweit.
Wir suchen Persönlichkeiten:
- Sie besitzen einen kaufmännischen oder technischen Ausbildungs- oder Studienabschluss – Quereinsteiger aus anderen Branchen sind ebenfalls willkommen.
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrungen sammeln.
- Sie bringen Freude an der Arbeit mit Menschen, eine große Einsatzbereitschaft sowie den Willen mit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken und die Lust, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen Sie aus.
- Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten meistern Sie den Umgang mit verschiedenen Zielgruppen souverän.
- Sie sind deutschlandweit reisebereit (20 - 30 %), besitzen einen Führerschein der Klasse B und freuen sich darauf, verschiedene Standorte und Aufgabenbereiche kennenzulernen.
Wir bieten:
- Strukturierter Ablauf: Sie durchlaufen ein strukturiertes Trainee-Programm mit Einblicken in verschiedene Bereiche der TSR-Welt.
- Verantwortung: Sie bekommen die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und früh Verantwortung zu übernehmen.
- Weiterbildung: Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. im Rahmen unserer digitalen Lernplattform RECADEMY sowie Aufstiegschancen innerhalb unserer Unternehmensgruppe (oder innerhalb der TSR).
- Finanzielle Zuschüsse: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Direktversicherungen, vermögenswirksame Leistungen, sowie ein monatlicher Sachbezug von 50 EUR netto in Form einer eigenen Prepaid Mastercard.
- Shopping Rabatte & Mobilität: Zahlreiche Mitarbeiterrabatte in diversen Online-Shops und Fitnessstudios sowie die Möglichkeit, das nächste Rad über TSR zu leasen.
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.
Trainee – Operatives Management (m/w/d) Arbeitgeber: TSR Deutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TSR Deutschland GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee – Operatives Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Metallrecycling und operativen Management. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche auseinandersetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten auf die Anforderungen des Trainee-Programms übertragen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Eine positive Einstellung und echtes Interesse können oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee – Operatives Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über REMONDIS und deren Engagement im Metallrecycling. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, das Trainee-Programm und die spezifischen Anforderungen zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für das Trainee-Programm und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung darlegst.
Hervorhebung von Soft Skills: Betone in deiner Bewerbung deine Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität. Diese Eigenschaften sind für die Position im operativen Management besonders wichtig.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSR Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Firma und ihre Mission im Metallrecycling informieren. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der operativen Betriebsführung und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Trainee-Position zu untermauern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Projekten mitzuarbeiten. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich in verschiedenen Bereichen einzubringen und praktische Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainees zu erfahren.
