Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen und operativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Teil der REWE Group mit über 300 Märkten und 18.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und zusätzliche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Vielfalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrung im Personalbereich von Vorteil.
- Andere Informationen: Einfacher Zugang zum Büro und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Voll- oder Teilzeit Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.
Du unterstützt das HR Sales Teams sowohl bei administrativen als auch operativen Aufgaben und Tätigkeiten. Zudem unterstützt du die Referenten Arbeitsrecht im operativen Tagesgeschäft dazu gehören das Erstellen von Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungen, Anhörungen etc. Du übernimmst eigenständig das Erstellen von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und Arbeitsverträgen. Du bearbeitest die eingehende Post und pflegst die digitale Personalakte unserer Mitarbeitenden. Du wirkst bei verschiedenen HR-Projekten mit.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Bereich Personalwirtschaft) oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich von Vorteil
- Grundlagen im Arbeitsrecht
- Sichere MS Office-Anwenderkenntnisse und idealerweise Kenntnisse in SAP HCM
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu bearbeiten und dabei den Überblick zu behalten
- Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Spaß am selbständigen Arbeiten
- Eine ausgeprägte Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Kontakt und Austausch mit unterschiedlichen Menschen
Was wir bieten:
- Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst; zudem wird jede geleistete Stunde bezahlt
- Das gibt‘s on top - wir zahlen dir zusätzlich zum tariflichen Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexibler Arbeitsort - die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
- Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
- Vielfältige Weiterbildungsangebote - für dich und deine individuelle Entwicklung
- Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
- Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
- Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
- Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch
- Gute Vorsorge - vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
- Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Bei Rückfragen steht dir Demet Akgöz gerne unter 0151 / 5518 4398 zur Verfügung.
Mitarbeiter HR Operations (m/w/d) Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)
Kontaktperson:
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter HR Operations (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht und digitale Personalverwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu HR-Prozessen und -Herausforderungen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie wir Respekt und Wertschätzung leben. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter HR Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Group und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert und welche Rolle der HR-Bereich spielt, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im HR Operations wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit MS Office oder SAP HCM.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit zur strukturierten und gewissenhaften Arbeit betonst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst.
Digitale Einreichung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich digital ein, wie in der Stellenanzeige gefordert. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Personalmanagement und administrativen Aufgaben vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Rolle wirst du mehrere Aufgaben gleichzeitig bearbeiten müssen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit mehreren Projekten oder Aufgaben umgegangen bist und dabei den Überblick behalten hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da der Kontakt zu verschiedenen Menschen ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du betonen, wie du effektiv kommunizierst und Beziehungen aufbaust. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der REWE Group und deren Werten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen und über die Unternehmenskultur. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
