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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und entwickle crossfunktionale Teams, fördere agile Methoden und unterstütze bei Veränderungen.
- Arbeitgeber: MOVE:ELEVATOR ist ein innovatives Unternehmen, das Agilität und Eigenverantwortung großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe mobiles und flexibles Arbeiten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echte Veränderungen vorantreibt und kreative Lösungen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master, technischer Background und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und bring deine Karriere auf das nächste Level!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN: Agile Coach (w/m/d) Oberhausen, Hybrid Vollzeit, Teilzeit
Du verstehst Agilität als Haltung, nicht als starres Framework – und hast Lust, Teams genau dabei zu begleiten? Du liebst es, Teams zu empowern, agile Methoden wirklich wirksam einzusetzen und Veränderung nachhaltig voranzutreiben? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Agile Coach (w/m/d) mit technischem Background, die:der unsere crossfunktionalen Teams auf das nächste Level hebt. Hier gibt’s keine leeren Floskeln, sondern echte Eigenverantwortung, Transparenz und Agilität, die funktioniert.
DEINE AUFGABEN:
- Coaching und Entwicklung von crossfunktionalen Teams, Gildenmeister:innen
- Analyse bestehender Arbeitsweisen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und HĂĽrden
- UnterstĂĽtzung der Teams bei der Anpassung und Optimierung agiler Frameworks
- Förderung einer lernenden Organisation
- Einbringung technischer Expertise, um agile Prinzipien optimal mit Entwicklung und digitalen Projekten zu verzahnen
- Beratung und Sparring rund um Agilität und New Work
- Förderung von Eigenverantwortung, Selbstorganisation und kollaborativer Teamkultur
- Moderation von Workshops, Retrospektiven und Trainings – mit Kreativität, Praxisnähe und Fingerspitzengefühl
DEIN PROFIL:
- Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle
- Technischer Background – idealerweise Erfahrung in Softwareentwicklung und IT-Projekten
- Tiefes Verständnis agiler Methoden, Metriken, OKRs und datengetriebenem Arbeiten
- Kenntnisse in agilen Metriken, OKRs oder datengetriebenem Arbeiten
- Starke Coaching-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Analytische Weitsicht und pragmatisches Handeln
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit selbstorganisierten Teams
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungswille
- Erfahrung mit Change-Management und Organisationsentwicklung
Bewirb dich jetzt! Mehr Infos zur Stelle.
DEINE BENEFITS BEI MOVE:ELEVATOR:
- Mobiles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
- Work-Life-Balance
- Mehr Benefits findest du hier.
Sprich uns gern an Sarah Neul +49 208 37711-13
Agile Coach (w/m/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: move:elevator GmbH
Kontaktperson:
move:elevator GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach (w/m/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Agile Coaches und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knĂĽpfen.
✨Agile Meetups besuchen
Besuche lokale Agile Meetups oder Konferenzen, um dein Netzwerk zu erweitern und aktuelle Trends in der Agilität kennenzulernen. Diese Veranstaltungen bieten oft die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die nach Agile Coaches suchen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die agile Methoden anwenden. Praktische Erfahrungen sind entscheidend, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Online-Kurse und Zertifikate
Erwäge, zusätzliche Online-Kurse oder Zertifikate in agilen Methoden zu absolvieren. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und kann dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Bewerbung zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach (w/m/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Agile Coachs. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Agilität und Coaching widerspiegelt. Betone, wie du Teams empowern und agile Methoden effektiv einsetzen kannst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Hebe technische Expertise hervor: Da ein technischer Background gewĂĽnscht ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung oder IT-Projekten klar darstellen. Zeige auf, wie du agile Prinzipien mit technischen Aspekten verknĂĽpfen kannst.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Coaching-Methoden und Erfahrungen mit selbstorganisierten Teams. Bereite Antworten vor, die deine analytische Weitsicht und pragmatisches Handeln unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei move:elevator GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agile Philosophie
Bereite dich darauf vor, deine Sichtweise auf Agilität zu erläutern. Zeige, dass du Agilität als Haltung und nicht nur als Framework verstehst. Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, wie du Teams in ihrer agilen Entwicklung unterstützt hast.
✨Technisches Wissen einbringen
Da ein technischer Background gefordert ist, solltest du bereit sein, ĂĽber deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und IT-Projekten zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du agile Prinzipien mit technischen Aspekten verknĂĽpft hast.
✨Coaching-Methoden demonstrieren
Sei bereit, deine Coaching- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Workshops oder Retrospektiven gestalten würdest, um Teams zu empowern und eine kollaborative Kultur zu fördern.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Zeige, wie du bestehende Arbeitsweisen analysiert hast, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
