Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management unterstützt seit über 30 Jahren Familien und Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und jährliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem dynamischen Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Freistellung für Auslandsaufenthalte und Nutzung der Famly-Kita-App.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an.
In unserer betrieblichen Kindertagesstätte Unikate für Kinder von Bediensteten der Universität des Saarlandes freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach Emmi Pikler, dem Situationsansatz und bilingual (Französisch) betreut das Team dort bis zu 53 Kinder in drei Gruppen im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Nutzung der Famly-Kita-App
- Kinderfreie Vorbereitungszeit mit Home-Office Möglichkeit
- jährliche Sonderzahlung
- Kostenübernahme für Führungszeugnisse
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt
Pädagogische Fachkraft m/w/d unbefristet gesucht - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Unikate
Kontaktperson:
Unikate HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft m/w/d unbefristet gesucht - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinderbetreuung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von Impuls Soziales Management, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Lies dir die Website von Impuls Soziales Management genau durch und informiere dich über deren pädagogische Konzepte und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit ihrer Philosophie identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher:in unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du mit Herausforderungen in der Kinderbetreuung umgehst und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
In Gesprächen und Netzwerken solltest du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern deutlich machen. Teile deine Erfahrungen und Erfolge, um zu zeigen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Motivation, einen positiven Einfluss auf das Leben der Kinder zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft m/w/d unbefristet gesucht - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du das Team bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts unterstützen kannst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen als pädagogische Fachkraft klar darstellt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Kinderbetreuung.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unikate vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über den Situationsansatz und die Methoden von Emmi Pikler. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit anzuwenden.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Kindern
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern. Erkläre, wie du Kinder gefördert und unterstützt hast, um selbstbewusste und verantwortungsvolle Menschen zu entwickeln.
✨Sei bereit für Fragen zu Teamarbeit und Kommunikation
Da du aktiv an Elternveranstaltungen und Gesprächen teilnehmen wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Sprich über deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Betone, wie wichtig es dir ist, dein Wissen an Auszubildende und Praktikanten weiterzugeben und dich selbst weiterzuentwickeln.
