(Junior) Personalreferent/in (m/w/d)
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(Junior) Personalreferent/in (m/w/d)

Pforzheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei vielfältigen Aufgaben und bringe frische Ideen ein.
  • Arbeitgeber: Klingel medical metal GmbH ist ein führender Hersteller in der Medizintechnik mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das einen echten Unterschied im Gesundheitswesen macht.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld starten möchten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Klingel medical metal GmbH ist spezialisiert auf die Herstellung von Produkten für die Medizintechnik sowie von Produkten der Präzisionstechnik für die Mess- und Regeltechnik, Luft- und Raumfahrt. Wir sind zertifiziert nach EN ISO 13485 und Teil der Elos Medtech, einem führenden Entwicklungs- und Produktionspartner für Medizintechnikunternehmen weltweit.

In unseren Standorten in Schweden, Dänemark, der Schweiz, Deutschland, China und den USA sind wir auf medizintechnische Implantate, Instrumente und Komponenten spezialisiert. Wir sind uns stets der Millionen von Patienten bewusst, denen wir weltweit helfen können, und setzen uns dafür ein, die hohen Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen und zu übertreffen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Göteborg, Schweden, beschäftigt weltweit mehr als 1500 Mitarbeiter.

Im Umfeld eines global wachsenden Gesundheitsmarkts suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Pforzheim einen (Junior) Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit. Du bist motiviert und hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder möchtest den nächsten Schritt gehen? Du hast Spaß an vielfältiger HR-Tätigkeiten und willst deine Karriere in einem produzierenden Unternehmen weiterbringen, das Innovation, Qualität und Teamgeist großschreibt? Dann bist Du bei uns genau richtig!

(Junior) Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: KLINGEL medical metal GmbH

Die Klingel medical metal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Pforzheim ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Benefits fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier hast du die Möglichkeit, Teil eines globalen Teams zu werden, das sich für die Verbesserung der Medizintechnik und das Wohl von Millionen von Patienten weltweit einsetzt.
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Kontaktperson:

KLINGEL medical metal GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Personalreferent/in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Medizintechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich den besonderen Gegebenheiten zu stellen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Medizintechnik und dem HR-Bereich. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei Klingel medical metal GmbH zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Zielen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Personalmanagement und die Medizintechnik überzeugend kommunizieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Innovationsgeist in Gesprächen. Betone, wie du zur Verbesserung von HR-Prozessen beitragen kannst und welche Ideen du hast, um das Team bei Klingel medical metal GmbH zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Personalreferent/in (m/w/d)

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Vertraulichkeit und Integrität
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung mit HR-Software
Interkulturelle Kompetenz
Verhandlungsgeschick
Empathie
Projektmanagement
Flexibilität
Engagement für kontinuierliche Verbesserung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Klingel medical metal GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im HR-Bereich und deine Fähigkeit, in einem produzierenden Unternehmen zu arbeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als (Junior) Personalreferent/in interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für HR-Tätigkeiten und deine Bereitschaft ein, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLINGEL medical metal GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Klingel medical metal GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, Märkte und Werte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.

Präsentiere deine Soft Skills

In der HR-Rolle sind Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und wie sie dir helfen können, im Team erfolgreich zu sein.

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