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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lern- und Entwicklungsprogramme für unsere Mitarbeiter und fördere deren Wachstum.
- Arbeitgeber: Die Alliance Automotive Group ist ein dynamisches Unternehmen in der sich wandelnden Automobilbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zur Entwicklung der Automobilbranche bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Bereich Lernen und Entwicklung sowie eine Leidenschaft für Personalentwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen mit 90 Standorten in Deutschland zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeitsbeschreibung
Wir, die Alliance Automotive Group (AAG), stellen uns dem tiefgreifenden Wandel der Automotive-Branche und sind mit unserer Dynamik und Innovationskraft souverän aufgestellt für die Märkte von morgen. In Deutschland sind wir mit 2.200 Mitarbeitern an 90 Standorten vertreten und generieren einen Umsatz von 600 Millionen Euro. Im ständigen Wachstum, sowohl organisch als auch durch Akquisitionen, ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgabenfelder und Möglichkeiten.
So suchen wir derzeit einen Learning & Development Expert (m/w/d) zur Verstärkung des dynamischen HR-Teams. Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben, offene und motivierte Teammitglieder, eine fortlaufende Weiterentwicklung und vieles mehr. Werde auch Du Teil der AAG und erlebe unsere Dynamik, Motivation und Vielfalt. Wir freuen uns auf Dich!
Learning & Development Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Alliance Automotive Service GmbH
Kontaktperson:
Alliance Automotive Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Learning & Development Expert (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Learning & Development. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Methoden und Technologien vertraut bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen im Bereich Learning & Development zu teilen. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Alliance Automotive Group zeigen. Dies signalisiert, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Learning & Development Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Alliance Automotive Group und ihre Werte. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle als Learning & Development Expert in deinem Anschreiben zu verdeutlichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im Bereich Lernen und Entwicklung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und Weiterbildungsprogramme erfolgreich umgesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Automobilbranche und deine Vision für die Entwicklung von Mitarbeitern darstellt. Gehe darauf ein, wie du zur Dynamik und Innovationskraft der AAG beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alliance Automotive Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Alliance Automotive Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Lern- und Entwicklungsprojekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lernen
Betone deine Begeisterung für kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung. Erkläre, wie du dich selbst weiterbildest und welche Trends im Bereich Learning & Development du verfolgst.
