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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und verbessere HR-Prozesse für ein effektives Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachstumsorientiertes Logistikunternehmen im Healthcare-Markt mit 17 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und vergünstigte Mittagessen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Personalmanagements in einem kollegialen und respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine Zweigniederlassung der Vecturio Service GmbH und bieten als Logistikunternehmen im Healthcare-Markt regionale und überregionale logistische Dienstleistungen für Arztpraxen, Laboratorien, Apotheken und weitere Einrichtungen des Gesundheitswesens an 17 Standorten in Deutschland. Die Regiomed Systemlogistik steht für ein hohes Maß an Kundenorientierung, ein großes Qualitätsbewusstsein sowie Sicherheit und Zuverlässigkeit.
Sie begeistern sich für die Entwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse sowie HR-Steuerungsinstrumente und möchten den Auf- und Ausbau eines serviceorientierten Personalmanagements aktiv mitgestalten? Für unseren Standort in Hannover / Remote suchen wir ab sofort und unbefristet einen Junior Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalprozesse und Personalcontrolling in Voll- oder Teilzeit.
- Sie analysieren in engem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften die bestehenden Personalprozesse und identifizieren Verbesserungspotenziale in den Arbeitsabläufen.
- Sie entwickeln und implementieren effiziente und transparente Personalprozesse zur nachhaltigen Servicequalität und optimalen Betreuung der Mitarbeiter auch standortübergreifend deutschlandweit.
- Sie erstellen standardisierte Prozessbeschreibungen und dokumentieren diese auf unserer Plattform für Prozessmanagement.
- Sie spielen eine zentrale Rolle beim Aufbau eines Personalcontrollings inkl. eines Stellenplans / Stellenbesetzungsplans.
- Sie wirken aktiv bei Projekten mit und übernehmen bei Interesse auch die (Teil-)Projektleitung, u. a. bei der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft bzw. einen vergleichbaren Abschluss oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen. Sie haben (erste) Berufserfahrung und ein starkes Verständnis für die Prozesse im Personalmanagement. Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzungsfähigkeit mit. Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert. Sie haben einen starken Gestaltungswillen sowie eine analytische, konzeptionelle und visionäre Denkweise. Sie überzeugen durch professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke.
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachstumsorientierten Unternehmen. Ein kollegiales Arbeitsklima, geprägt von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und offener Kommunikation. Eine leistungsgerechte Vergütung. Regelmäßige Weiterbildungsangebote und Unterstützung durch interne und externe Maßnahmen. Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie zum Beispiel freie Nutzung von Getränken (Kaffee / Wasser), vergünstigte Lunchbestellung und JobRad.
Junior Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalprozesse und Personalcontrolling Arbeitgeber: Regiomed Systemlogistik Zweigniederlassung der Vecturio Service GmbH
Kontaktperson:
Regiomed Systemlogistik Zweigniederlassung der Vecturio Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalprozesse und Personalcontrolling
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und Personalcontrolling. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf unsere Prozesse angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Prozesse verbessert hast und wie du dies bei uns umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich. Informiere dich über Tools und Software, die wir nutzen, und bringe Ideen mit, wie du zur Automatisierung von Prozessen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalprozesse und Personalcontrolling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Vecturio Service GmbH und deren Dienstleistungen im Healthcare-Markt. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Personalreferent wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in HR-Prozessen und Personalcontrolling.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Entwicklung effizienter HR-Prozesse und deine Fähigkeit zur Analyse von Personalabläufen darlegst. Zeige auf, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regiomed Systemlogistik Zweigniederlassung der Vecturio Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da die Regiomed Systemlogistik großen Wert auf Kundenorientierung und Qualität legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalprozesse und -controlling hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du Prozesse analysiert und verbessert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle ist es wichtig, gut mit Kollegen und Führungskräften zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass ein professionelles Auftreten entscheidend ist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren und dich aktiv weiterzuentwickeln.
