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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Wartungs- und Reparaturaufträge im technischen Facility Management.
- Arbeitgeber: GA-tec ist ein führender Anbieter für technische Gebäudeausrüstung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, unbefristeten Vertrag und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Wachse in einer zukunftssicheren Branche mit spannenden Projekten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser oder Konstruktionsmechaniker und Erfahrung in der Störungsanalyse.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz mit einem attraktiven Vergütungspaket und vielen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.
Für unseren Pharmakunden am Industriestandort Behringwerke suchen wir einen:
- Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Reparaturaufträgen in allen Bereichen des technischen Facility Managements (TFM)
- Rundgänge inner- und außerhalb des Gebäudes zur Zustandsüberwachung mit dem Schwerpunkt Türen, Tore und FSA
- Überwachung und Koordination der Nachunternehmer vor Ort
- Systematische Störungssuche und -beseitigung an technischen Anlagen
- Projektsteuerung, insbesondere Überwachung und Steuerung der Kosten, Termine und Leistungen
- Koordination und Disposition von eigenen Haustechnikern
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar
- Einschlägige Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung sowie Störungsanalyse und -behebung im Bereich mechanischer Anlagen
- Kenntnisse in allen haustechnischen Gewerken wünschenswert
- Erfahrung in der Anwendung mit dem MS-Office-Paket
- Führerschein Klasse B
Deine Vorteile und Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Geregelte Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Servicefahrzeug
- Attraktives Vergütungspaket
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- 24/7 Unfallversicherung
- Vielfalt an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Spannende Projekte
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
- Geburtstagsgutschein
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
Teamleiter tfm (mensch) Arbeitgeber: GA-tec
Kontaktperson:
GA-tec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter tfm (mensch)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gebäudetechnik und im Facility Management zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit technischen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über GA-tec und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den spezifischen Herausforderungen und Innovationen im Bereich TFM hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandsetzung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Koordination von Haustechnikern und Nachunternehmern Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Projektmanagement in deinen Gesprächen hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter tfm (mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter im technischen Facility Management wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Wartung und Instandsetzung sowie deine Erfahrung mit MS-Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dir helfen werden, die Herausforderungen der Rolle zu meistern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GA-tec vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Teamleiter im technischen Facility Management viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Wartung, Inspektion und Reparatur von Anlagen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über GA-tec und die Sodexo-Gruppe. Verstehe ihre Werte, Projekte und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und das Unternehmen.
✨Führe Rollenspiele durch
Übe mit Freunden oder Kollegen typische Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf Führungskompetenzen und Teamkoordination beziehen. Dies hilft dir, sicherer und überzeugender aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Projekte beziehen. Es zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
