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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst im Außendienst tätig sein und Kundenbeziehungen aufbauen.
- Arbeitgeber: Die Ranger Gruppe ist ein führender Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine persönliche Entwicklung fördert und Teamgeist schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Vertrieb oder bist motiviert, Neues zu lernen.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Karrieremöglichkeiten und eine Duz-Kultur für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus sind wir 2019 erfolgreich den Schritt in den B2B-Vertrieb gegangen – und agieren mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat.
Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.
(Junior) Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ranger International & B2B
Kontaktperson:
Ranger International & B2B HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Ranger Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Teamgeist und die offene Duz-Kultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte innerhalb der Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Vertrieb und Outsourcing konzentrieren, um potenzielle Kollegen oder Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Vertriebsstrategie und zu deinen Erfahrungen im Außendienst vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen oder betreut hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position als Junior Außendienstmitarbeiter. Erkläre, warum du in einem dynamischen Umfeld wie dem der Ranger Gruppe arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ranger Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Mission, Werte und den B2B-Vertrieb zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Außendienstmitarbeiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der Ranger Gruppe werden möchtest. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ranger International & B2B vorbereitest
✨Informiere dich über die Ranger Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Ranger Gruppe informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und den Fokus auf Teamgeist und Entwicklung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamgeist bei Ranger großgeschrieben wird, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Beitrag zu einem Team verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
In einem dynamischen Umfeld wie dem Außendienst ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich an Veränderungen angepasst hast oder kreative Lösungen gefunden hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Karrieremöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner persönlichen Entwicklung interessiert bist.
