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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung junger Menschen in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das sich für die Förderung von Jugendlichen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Teamarbeit und enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften sind essenziell.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Betreuung und Unterstützung der ganzheitlichen Entwicklung und Persönlichkeitsentfaltung junger Heranwachsender.
Planung und Durchführung pädagogischer Maßnahmen.
Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit im Team mit Erziehungsberechtigten, Lehrkräften und der Schulleitung.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Schulstiftung Stuttgart
Kontaktperson:
Evangelische Schulstiftung Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities, die sich mit der pädagogischen Arbeit beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachkräften kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Teile deine Erfahrungen und Kenntnisse über pädagogische Themen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. Dies kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops! Diese Gelegenheiten bieten nicht nur Weiterbildung, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Bildungseinrichtungen in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die spezifischen Werte und Ziele von StudySmarter informierst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Position als pädagogische Fachkraft interessierst und was dich an der Arbeit mit jungen Menschen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Betreuung und Unterstützung von Jugendlichen. Nenne konkrete Beispiele, wie du zur ganzheitlichen Entwicklung junger Menschen beigetragen hast.
Teamarbeit betonen: Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen, Lehrkräften und Eltern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du kooperativ und vertrauensvoll agierst.
Pädagogische Maßnahmen erläutern: Erkläre in deinem Anschreiben, welche pädagogischen Maßnahmen du bereits geplant und durchgeführt hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, kreative Lösungen für die Entwicklung von Jugendlichen zu finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Schulstiftung Stuttgart vorbereitest
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über verschiedene pädagogische Ansätze und Konzepte, die in der Arbeit mit Jugendlichen angewendet werden. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und anwenden kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als pädagogische Fachkraft ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du mit verschiedenen Zielgruppen, wie Eltern und Lehrern, kommunizierst.
✨Fragen zur persönlichen Entwicklung stellen
Zeige Interesse an der persönlichen und beruflichen Entwicklung, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und Wachstum.
