Referent strategisches Personalmanagement (m/w/d)

Wir bringen Ihre Zukunft ins Rollen! Sie haben neue berufliche Ziele vor Augen? Dann kommen Sie ins Team der R.A.T.H. GmbH. Wir bringen Menschen und alles, was ihnen lieb und teuer ist, schnell und sicher zum Ziel. Zug um Zug – und gern europaweit. Als familiengeführtes, mittelständisches Verkehrsunternehmen mit Sitz in Düren bieten wir eine breite Palette an Dienstleistungen rund um den europäischen Eisenbahn- und Busverkehr. Wir als Gruppe stehen hinter Rurtalbahn, Rurtalbus, RTB CARGO, VIAS und VISCOM und stellen uns gern vor unsere 1.600 Mitarbeitenden, die unser volles Vertrauen genießen. Denn sie sind es, die an unseren Standorten in Deutschland, Österreich, Ungarn, Belgien und den Niederlanden täglich aufs Neue ihre Kompetenz in Sachen Güter- und Personenverkehr, Infrastrukturmanagement, Werkstattbetrieb und IT-Lösungen beweisen. Gehören Sie schon bald dazu? Unser Team in Düren ist zum Einstieg bereit! Finde deinen Platz in Vollzeit als Referent strategisches Personalmanagement (m/w/d) 1.Klasse – Ihre Vorteile als Teil der RATH Gruppe: ✓ Spannende strategische Gestaltungsaufgaben mit echtem Einfluss und leistungsgerechter Vergütung ✓ Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen ✓ Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ✓ Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Förderung ✓ Mitarbeit in einem motivierten Team und in einem angenehmen, familiären Arbeitsklima ✓ Mitarbeiterevents ✓ Jobticket und Jobrad ✓ Urban Sports-Club ✓ Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei über 800-Top Marken Ihre Aufgaben – strategisch, vernetzt, zukunftsorientiert: ✓ Überwachung und Steuerung von Recruiting Prozessen in enger Zusammenarbeit mit unseren operativen Sparten und externen Partnern ✓ Prozessmanagement: Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse ✓ Projektmanagement im HR-Bereich: eigenverantwortliche Steuerung strategischer Projekte ✓ Entwicklung und Umsetzung moderner Active Sourcing-Strategien zur Ansprache von Fach- und Führungskräften ✓ Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerks zur Förderung innovativer HR-Impulse ✓ Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen HR-Struktur innerhalb der RATH Gruppe ✓ Mitwirkung beim Aufbau und der Implementierung eines unternehmensweiten Personalentwicklungsprogramms ✓ Planung interner Firmenevents Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend: ✓ Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar ✓ Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt auf strategische HR-Themen ✓ Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der HR-Digitalisierung ✓ Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise mit modernen Tools und Plattformen ✓ Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Gestaltungswille und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld Der nächste Zug ist Deiner! Sende uns deine vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und frühestmöglischem Eintrittsdatum zu.