Reinigungskraft (m/w/d) im Spätdienst

Reinigungskraft (m/w/d) im Spätdienst

Vollzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Reinige öffentliche Bereiche wie Hotelhalle, Restaurants und Tagungsräume im Spätdienst.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines sozialen und krisensicheren Unternehmens mit einem tollen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein angenehmes Arbeitsklima, Schulungen und zahlreiche Vergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und eine positive Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in der Hotelreinigung sind wünschenswert, aber nicht erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit leistungsgerechter Bezahlung und vielen Extras.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Wir möchten unser Team verstärken und suchen zum nächstmöglichen Termin eine Reinigungskraft (m/w/d) im öffentlichen Bereich, im Spätdienst.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit

Ihre Aufgabe umfasst die Reinigung des öffentlichen Bereiches. Dazu gehören die Hotelhalle, die Restaurants & Bars, der Poolbereich, die öffentlichen WC's sowie die Tagungsräume. Ihr Einsatz ist im Spätdienst (14.00 Uhr bis 22.30 Uhr) möglich.

Sie bringen mit:

  • Grundkenntnisse in der Hotelreinigung sind wünschenswert aber keine Voraussetzung
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

Was wir bieten:

  • ein angenehmes Arbeitsklima und ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Schulungen, die Ihre Karriere fördern
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem sozialen und krisensicheren Unternehmen
  • leistungsgerechte Bezahlung
  • Zahlung von Sonn- und Feiertagszuschlägen
  • Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung und Arbeitsschuhen
  • frische, gesunde Verpflegung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Sonderraten in alle Radisson Hotels weltweit für private Hotelaufenthalte für Sie und Ihre Familie/Freunde

Reinigungskraft (m/w/d) im Spätdienst Arbeitgeber: Radisson Blu Senator Hotel Lübeck

Als Reinigungskraft (m/w/d) im Spätdienst bei uns profitieren Sie von einem angenehmen Arbeitsklima und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet im öffentlichen Bereich. Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem sozialen und krisensicheren Unternehmen, sondern auch zahlreiche Schulungen zur Förderung Ihrer Karriere sowie attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Sonderraten in Radisson Hotels weltweit für private Aufenthalte. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und genießen Sie die Vorteile eines stabilen und unterstützenden Arbeitgebers.
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Kontaktperson:

Radisson Blu Senator Hotel Lübeck HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Reinigungskraft (m/w/d) im Spätdienst

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben einer Reinigungskraft im öffentlichen Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du die verschiedenen Bereiche, die gereinigt werden müssen, verstehst und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 2

Betone deine Flexibilität und Belastbarkeit, da die Arbeit im Spätdienst besondere Anforderungen an die Einsatzbereitschaft stellt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist.

Tip Nummer 3

Zeige Teamfähigkeit, indem du über Erfahrungen sprichst, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. In einem Team ist es wichtig, dass alle Hand in Hand arbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zeigt, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reinigungskraft (m/w/d) im Spätdienst

Grundkenntnisse in der Hotelreinigung
Belastbarkeit
Flexibilität
Teamfähigkeit
Aufmerksamkeit für Sauberkeit
Zeitmanagement
Selbstständigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Physische Fitness

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Reinigungskraft im Spätdienst wichtig sind.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Reinigung im öffentlichen Bereich wichtig sind. Betone deine Flexibilität und Teamfähigkeit.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich für die Position qualifiziert. Hebe deine Belastbarkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Spätdienst hervor.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radisson Blu Senator Hotel Lübeck vorbereitest

Vorbereitung auf die Aufgaben

Informiere dich über die spezifischen Reinigungsaufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Reinigung einbringen kannst, auch wenn du keine direkten Kenntnisse in der Hotelreinigung hast.

Flexibilität betonen

Da die Stelle im Spätdienst ist, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, zu unterschiedlichen Zeiten zu arbeiten, hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.

Teamfähigkeit zeigen

Betone deine Teamfähigkeit und wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Du wirst oft im Team arbeiten, also bring Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Schulungen, die angeboten werden, oder nach dem Arbeitsklima im Team.

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