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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Gäste, bearbeite Anfragen und sorge für ein tolles Erlebnis.
- Arbeitgeber: Silt & Sands Langeoog ist ein einladendes Hotel mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Bezahlung und Weihnachtsgeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freunde und Familie profitieren von speziellen Rabatten bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams des Silt & Sands Langeoog suchen wir ab sofort einen Front Office Manager (m/w/d).
Du empfängst unsere Gäste mit einem Lächeln und hast als erste:r Ansprechpartner:in immer ein offenes Ohr. In Abwesenheit der Reservierungsabteilung bearbeitest du eingehende Anfragen. Anmerkungen unserer Gäste kommunizierst du in die richtigen Abteilungen und sorgst damit für eine außergewöhnliche Erfahrung.
Du kümmerst dich um die Kassenführung und Leistungsbuchung auf Gästekonten während deiner Schicht. Für neue Mitarbeiter:innen giltst du als Ansprechpartner:in und teilst dein Know-How mit ihnen. Du übernimmst das Reporting an den/die Hoteldirektor:in und bist ein Teil der regelmäßigen Meetings.
Du motivierst dein Team und übernimmst die Dienstplanung und Front Office Organisation. Du bist ein Teamplayer mit Organisationstalent für den Check-In und Check-Out.
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach? Prima! Deine gute Laune ist ansteckend, du bist engagiert und kannst andere begeistern. Du bist selbstbewusst und behältst auch bei Stress einen kühlen Kopf. Deine Flexibilität und Kreativität helfen dir in herausfordernden Situationen.
Egal ob Deutsch oder Englisch - in der Kommunikation liegt deine Stärke. Du beherrschst weitere Fremdsprachen? Umso besser! Die Arbeit mit den gängigen EDV-Systemen ist dir nicht fremd und du weißt vielleicht auch schon, wie eine Hotelsoftware verwendet wird.
Last but not least: Du hast Lust mit uns zu arbeiten!
- Vollzeitstelle mit 38 Stunden die Woche
- Flexibles Arbeitszeitenmodell
- Attraktive Bezahlung mit zusätzlichem Weihnachtsgeld
- Wir freuen uns darauf, deine Talente zu fördern und unterstützen dich aktiv in deiner Weiterbildung
- Auch deine Familie und deine Freunde sind bei uns willkommen und erhalten eine Friends & Family Rate
- Feiern wie in Bayern – gleiche Anzahl Feiertage wie in Bayern
Front Office Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SILT&SAND Langeoog
Kontaktperson:
SILT&SAND Langeoog HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Position des Front Office Managers viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, klar und freundlich zu kommunizieren. Übe, wie du dich in verschiedenen Szenarien ausdrücken würdest, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Silt & Sands Langeoog arbeitet oder gearbeitet hat, sprich mit ihnen über ihre Erfahrungen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Da du als Front Office Manager ein Team leiten wirst, solltest du Beispiele für deine Führungsqualitäten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Hotelsoftware! Da die Arbeit mit gängigen EDV-Systemen und Hotelsoftware Teil deiner Aufgaben sein wird, ist es hilfreich, wenn du dich im Vorfeld mit diesen Programmen vertraut machst. Recherchiere, welche Software im Silt & Sands Langeoog verwendet wird und lerne die Grundlagen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Silt & Sands Langeoog. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Front Office Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Front Office Managers wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und Erfahrung im Hotel- oder Restaurantfach.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit ein und zeige, wie du zur außergewöhnlichen Gästeerfahrung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SILT&SAND Langeoog vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Position als Front Office Manager erfordert ein offenes Ohr und eine positive Ausstrahlung, also sei authentisch und lass deine gute Laune durchscheinen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Hotel- oder Restaurantfach sowie zu deiner Fähigkeit, mit Stress umzugehen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Silt & Sands Langeoog und deren Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und wie du zur außergewöhnlichen Gästeerfahrung beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
