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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von schwangeren Patientinnen und Durchführung gynäkologischer Operationen.
- Arbeitgeber: Das Bürgerspital Solothurn bietet umfassende medizinische Versorgung in der Region Solothurn.
- Mitarbeitervorteile: Betriebseigene Kinderkrippen, attraktive Löhne und Leistungsboni.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die geburtshilfliche Abteilung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe sowie relevante Schwerpunkttitel erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme der Leitung im geburtshilflichen Ambulatorium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben Betreuung unserer schwangeren Patientinnen auf der Station, im Gebärsaal und im Ambulatorium Selbstständiges Durchführen und Assistieren bei gynäkologischen und geburtshilflichen Operationen Führen und Ausbilden unserer Assistenz- und Oberärztinnen und Assistenz- und Oberärzte Möglichkeit zur Übernahme der Leitung geburtshilfliches Ambulatorium & Gebärsaal Mitarbeit im Dienstsystem der Frauenklinik Ihr Profil Facharzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe (bei ausländischem Diplom mit MEBEKO-Anerkennung) Schwerpunkttitel fetomaternale Medizin oder Fähigkeitsausweis Schwangerschaftsultraschall Schwerpunkttitel operative Gynäkologie und Geburtshilfe von Vorteil Freude und Ehrgeiz, die geburtshilfliche Abteilung auszubauen Ihre Vorteile Attraktive Löhne 13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20. Bezahlte Umkleidezeit 3 Urlaubstage pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum. Mitarbeiterrabatte z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc. Arbeiten in Teilzeit Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich. Kinderbetreuungszulage Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind. Jahresarbeitszeitmodell Legt die jährliche Arbeitszeit basierend auf wöchentlichen Arbeitsstunden im voraus fest. Tolle Karrierechancen Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen. Personalrestaurant Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten. Ihr Kontakt Bei Fragen zur Stelle (Referenz 1627):, Herr PD Dr. med. Stefan Mohr, Chefarzt Frauenklinik, Tel: +41 (0)32 627 44 60 Bei Fragen zum Bewerbungsprozess:, Team, Recruiting & Employer Branding, Tel: +41 (0)32 627 47 27 Sie sind ein Personalvermittlungsbüro und möchten ein Dossier einreichen? Bitte kontaktieren Sie uns per Tel: +41 (0)32 627 47 27 um ein Login zum Agenturportal zu erhalten. Wir heissen Menschen, die mit einer Behinderung leben willkommen und fördern eine inklusive, vielfältige Arbeitsumgebung. Ihre Fähigkeiten und Talente sind uns wichtig.
Leitende Ärztin / Leitender Arzt Geburtshilfe (w/m/d) Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Kontaktperson:
Solothurner Spitäler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Ärztin / Leitender Arzt Geburtshilfe (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der medizinischen Gemeinschaft sind entscheidend. Besuche Fachkonferenzen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Kultur und Werte des Bürgerspitals Solothurn zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe, insbesondere in der fetomaternalen Medizin. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Ausbildung von Assistenzärzten zu teilen. Das Bürgerspital legt Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter, also sei bereit, konkrete Beispiele deiner bisherigen Mentoring-Erfahrungen zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung der geburtshilflichen Abteilung. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um die Abteilung auszubauen, und präsentiere diese während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Ärztin / Leitender Arzt Geburtshilfe (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Facharzttitels in Gynäkologie und Geburtshilfe, Nachweise über deine Qualifikationen sowie ein aktuelles CV. Ein Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Bürgerspital Solothurn unterstreicht, ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Betone deine Erfahrungen in der Betreuung von schwangeren Patientinnen und deine Fähigkeiten in der Ausbildung von Assistenzärzten. Zeige auch dein Interesse an der Weiterentwicklung der geburtshilflichen Abteilung.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website des Bürgerspitals Solothurn ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind. Überprüfe deine Angaben sorgfältig, bevor du die Bewerbung absendest.
Auf Rückmeldung warten: Nach dem Einreichen deiner Bewerbung wird das Bürgerspital Solothurn deine Unterlagen prüfen. Sei bereit, auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch oder um zusätzliche Informationen gebeten zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Geburtshilfe und gynäkologischen Operationen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis zu nennen, um deine Fähigkeiten und dein Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch das Führen und Ausbilden von Assistenz- und Oberärzten umfasst, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und Ausbildung anführen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Informiere dich über das Bürgerspital Solothurn
Mach dich mit den Werten und der Mission des Bürgerspitals vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Vision der Einrichtung teilst und wie du zur Weiterentwicklung der geburtshilflichen Abteilung beitragen möchtest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Mitarbeiterentwicklung.
