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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Team in der Personalabteilung und kümmerst dich um Mitarbeiteranliegen.
- Arbeitgeber: Die Storck Gruppe ist ein globaler Player im Schokoladen- und Zuckerwarenmarkt mit über 8.300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein tolles Team und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das die Welt süßer macht und deine Karriere fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben.
- Andere Informationen: Erfahrungen mit SAP und gute Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 8.300 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Personalabteilung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden Personalbetreuer (m/w/d).
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im industriellen Umfeld
- Erfahrungen in der SAP-Entgeltabrechnung, Stammdatenpflege sowie Zeitwirtschaft
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie des Betriebsverfassungsgesetzes
- Erfahrung in der Anwendung von SAP (HR) und MS Office
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
Personalbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: August Storck-KG
Kontaktperson:
August Storck-KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalbetreuer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalbetreuers geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Storck Gruppe und ihre Marken. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihren Produkten hast. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und der Anwendung von SAP. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen und freundlich im Austausch mit den Recruitern, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalbetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Storck Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalbetreuers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, insbesondere deine Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit und Kenntnisse in SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Storck passt und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei August Storck-KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalbereich, insbesondere in der operativen Personalarbeit. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über SAP und Arbeitsrecht
Da Kenntnisse in SAP und im Arbeits- sowie Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen und dein Wissen in diesen Bereichen zu erläutern.
✨Teamgeist und Kommunikation betonen
Die Stelle erfordert gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit anderen kommunizierst.
✨Fragen an den Arbeitgeber stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und die Herausforderungen, die die Personalabteilung derzeit hat.
