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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze bei Lohnverarbeitung und Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens am schönen See mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Urlaub, kostenlose Parkplätze und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft mit und bring deine Ideen ein in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in HR-Administration erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet bis Ende März 2026 mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Administrative Bearbeitung sämtlicher Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Einholung, Prüfung und Verlängerung von Bewilligungen
- Verwaltung der Zeitwirtschaft und des Absenzen-Managements
- Unterstützung bei der Lohnverarbeitung und beim Monatsabschluss
- Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen
- Assistenz im Travel-Management (Buchung und Organisation von Geschäftsreisen)
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der HR-Administration
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in SAP
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse
- Hohes Mass an Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Unser Angebot
- Gründliche Einarbeitung durch motivierte und fachkundige Kolleginnen und Kollegen
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem dynamischen Umfeld mit hohem Mass an Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung bieten
- Attraktive Anstellungsbedingungen, darunter mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzliche bezahlte Freitage, kostenlose Parkplätze, schöne Lage direkt am See, regelmässige Mitarbeiterevents, Familienzulage sowie Übernahme der KTG-Prämien
Möchtest auch du aktiv die Zukunft mitgestalten und Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung.
Sachbearbeiter:in Hr Administration 60% - Befristet Bis Ende März 2026 Arbeitgeber: 3A Composites Mobility AG
Kontaktperson:
3A Composites Mobility AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in Hr Administration 60% - Befristet Bis Ende März 2026
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und deinen Umgang mit sensiblen Daten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in Hr Administration 60% - Befristet Bis Ende März 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in der HR-Administration. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position als Sachbearbeiter:in HR Administration klar darlegen. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Beziehe dich auf spezifische Aufgaben: Gehe in deiner Bewerbung konkret auf die im Stellenangebot genannten Aufgaben ein, wie z.B. die Verwaltung der Zeitwirtschaft oder die Unterstützung bei der Lohnverarbeitung. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3A Composites Mobility AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigt hast.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Da der Umgang mit MS Office und idealerweise auch SAP gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen im Interview hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Vertraulichkeit und Diskretion ansprechen
In der HR-Administration ist der Umgang mit sensiblen Daten entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit vertraulichen Informationen zu sprechen und wie du sicherstellst, dass diese geschützt bleiben.
✨Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit zeigen
Die Stelle erfordert eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
