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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitenden und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Kenny's Gruppe ist ein innovativer Akteur im Automobilmarkt mit Fokus auf Occasionsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mindestens fünf Wochen Ferien, flexible Urlaubsoptionen und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit offener Kommunikation und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung in der Automobilbranche und Führungserfahrung in einem großen Team.
- Andere Informationen: Nutze ein Demofahrzeug und profitiere von einer transparenten Du-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenbereich:
- Du führst ein Team von rund 15 Mitarbeitenden; davon 5 direkt.
- Du stellst den Qualitätsstandard unserer Occasionen sicher und betreibst ein aktives Occasionsmanagement in Bezug auf Ankauf, Preis- und Platzgestaltung.
- Du baust die Occasionsstrategie der Kenny’s Gruppe aus und entwickelst diese weiter.
- Die anforderungsgerechte und qualitativ einwandfreie Aufbereitung von Ankunft bis Ablieferung der Neuwagen und Occasionen liegt in deiner Verantwortung.
- Du hinterfragst bestehende Prozesse kritisch und treibst deren Weiterentwicklung und Optimierung aktiv voran.
- Das Monitoring von Standtagen, offenen Aufträgen und weiteren relevanten Kennzahlen runden deinen Verantwortungsbereich ab.
Was dich auszeichnet:
- Dein Fachwissen basiert auf einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in der Automobilbranche sowie auf einer kaufmännischen Weiterbildung auf Stufe FH oder vergleichbar.
- Du kennst dich bestens im Occasionsmarkt und in der Fahrzeugaufbereitung aus.
- Mit Führungserfahrung in einem ähnlichen grossen Team bist du bestens vorbereitet.
- Idealerweise konntest du zudem bereits erste Erfahrungen in der Markenwelt von Mercedes-Benz sammeln.
- Du verfügst über gute bis sehr gute MS-Office Kenntnisse; insbesondere in der Nutzung von Excel.
- Als Teamplayer schätzt du eine offene und direkte Kommunikation.
- Belastbarkeit, Engagement, eine selbständige Arbeitsweise und einen hohen Qualitätsanspruch an dich selbst runden dein Profil ab.
Was du von uns erwarten kannst:
- Ein positives Arbeitsklima basierend auf einer transparenten Kommunikation auf Augenhöhe und einer durchgängigen Du-Kultur.
- Mindestens fünf Wochen Ferien sowie eine unkomplizierte Handhabung von weiteren unbezahlten Urlaubstagen.
- Gute Versicherungsleistungen sowie eine attraktive Pensionskassenlösung.
- Als Mitglied des Kenny’s Kaders profitierst du zudem von der Nutzung eines Demofahrzeuges sowie weiteren attraktiven Mitarbeiter-Benefits.
Leiter:in Occasionen & Aufbereitung | Mitglied Des Kaders 100% Arbeitgeber: Kenny's Auto-Center AG
Kontaktperson:
Kenny's Auto-Center AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Occasionen & Aufbereitung | Mitglied Des Kaders 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Automobilbranche, um Informationen über die Position zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitenden von Kenny's, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Occasionsmarkt und in der Fahrzeugaufbereitung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Occasionsstrategie einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere dich als Teamplayer, indem du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in großen Teams teilst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte konstruktiv löst, um das Vertrauen deines zukünftigen Teams zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Occasionen & Aufbereitung | Mitglied Des Kaders 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Leiter:in Occasionen & Aufbereitung gefordert werden.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere in der Automobilbranche. Zeige, wie du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Zeige dein Fachwissen: Erkläre in deinem Anschreiben, wie dein Fachwissen im Occasionsmarkt und in der Fahrzeugaufbereitung dir helfen wird, die Qualitätsstandards zu sichern und die Occasionsstrategie weiterzuentwickeln.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Kenny’s Gruppe besonders anspricht. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenny's Auto-Center AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team von rund 15 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse im Occasionsmarkt demonstrieren
Sei bereit, über aktuelle Trends im Occasionsmarkt zu sprechen und wie du diese in die Strategie der Kenny’s Gruppe integrieren würdest. Zeige, dass du die Branche gut kennst und innovative Ideen hast.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Bereite dich darauf vor, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen. Überlege dir, welche Optimierungen du vorschlagen würdest und wie du diese umsetzen könntest, um die Qualität der Aufbereitung zu steigern.
✨MS-Office Kenntnisse hervorheben
Da gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du Beispiele nennen, wie du Excel in der Vergangenheit genutzt hast, um Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen. Dies zeigt deine technische Kompetenz.
