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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf und erkenne neue Geschäftschancen.
- Arbeitgeber: Die Job-Union ist eine kreative Agentur für Personalmarketing mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung im Telesales oder B2B-Vertrieb von Vorteil.
- Andere Informationen: Hot-Dog-Friday und Geburtstags-Special: halber Tag frei an Deinem Ehrentag!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Job-Union ist eine etablierte Agentur für Personalmarketing mit Fokus auf Stellenanzeigen. Wir bieten unseren Kunden einen klaren Überblick über alle Wege der Personalsuche – ob Jobportale, Social Media, Google Ads oder Personalberatung: alles aus einer Hand. Unser Team ist bunt, motiviert und unterstützt sich gegenseitig. Neue Ideen sind willkommen – in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien.
Du suchst einen Arbeitsplatz an dem Du ganz Du selbst sein kannst? Bei dem Du Dich als Teil eines Teams fühlst, für das Du vollen Einsatz zeigen möchtest? Bewirb Dich jetzt in unserem schönen Office in Berlin (Marienfelde) oder Hamburg (Bramfeld).
Du baust im Innendienst nachhaltige Kundenbeziehungen auf – durch Kaltakquise, Empfehlungen und qualifizierte Leads. Du erkennst neue Geschäftschancen bei KMU, nimmst Kontakt auf und unterstützt damit unser Wachstum. Du optimierst Deine Leads mit eigenen Recherchen. Mit Deiner Expertise erstellst du passgenaue Angebote für Deine Kunden.
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung. Du bist Profi oder Quereinsteiger (m/w/d) im Telesales - gerne mit ersten oder umfangreichen Erfahrungen im B2B-Vertrieb. Deine Stimme überzeugt: Du kommunizierst klar, selbstbewusst und empathisch. In Gesprächen mit dem Management von KMUs trittst Du verhandlungssicher auf. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch ist ein Plus. Du bist nicht perfektionistisch.
Karrierechancen:
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Intensive Einarbeitung: Wir nehmen uns Zeit, Dich strukturiert und praxisnah einzuarbeiten.
- Stabilität & Perspektive: Krisensicheres Umfeld mit Fokus auf Weiterentwicklung.
- Flexibles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
- 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester.
- Moderne Arbeitskultur: Offene, persönliche Kommunikation auf Augenhöhe – wir duzen uns, haben kurze Entscheidungswege und keinen Dresscode.
- Top-Arbeitsumfeld: Helles, großzügiges Office in Marienfelde mit kostenlosen Parkplätzen und guter ÖPNV-Anbindung.
- Teamspirit: Teamevents, viel Humor im Alltag – wir nehmen unsere Arbeit ernst, uns selbst aber nicht zu sehr.
- Geburtstags-Special: An Deinem Ehrentag gibt's den halben Tag frei – für Zeit mit uns und Deinen Liebsten.
- Hot-Dog-Friday: Jeden Freitag ein Klassiker – auf uns!
- Rundumversorgung: Kaffee, Getränke, frisches Obst und sogar eine kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft sind für Dich inklusive.
Standorte
Junior-Vertriebsmitarbeiter / Quereinsteiger Telesales-B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Job-Union
Kontaktperson:
Job-Union HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Vertriebsmitarbeiter / Quereinsteiger Telesales-B2B (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Telesales oder B2B-Vertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der ideale Kandidat bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Job-Union und deren Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit! Das Team legt Wert auf einen kreativen Austausch und flache Hierarchien. Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und die Zusammenarbeit im Team durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Vertriebsmitarbeiter / Quereinsteiger Telesales-B2B (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Job-Union und ihre Dienstleistungen im Personalmarketing. Verstehe, wie sie ihren Kunden helfen und welche Werte das Unternehmen vertritt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Telesales und B2B-Vertrieb hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikation und Verhandlungsgeschick.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Team der Job-Union bieten kannst. Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf klare und präzise Formulierungen, die deine Professionalität unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Union vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Rolle des Junior-Vertriebsmitarbeiters stark auf Kaltakquise basiert, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Übe deine Ansprache und sei bereit, Fragen zu beantworten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Telesales-Position ist es wichtig, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews deine Stimme und deinen Tonfall zu kontrollieren, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Job-Union und ihren Dienstleistungen vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie sie ihren Kunden helfen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Sei offen für Feedback
Die Job-Union schätzt neue Ideen und eine kreative Herangehensweise. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen und zeige, dass du offen für konstruktives Feedback bist, um dich weiterzuentwickeln.
