Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) Raum Stuttgart
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Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) Raum Stuttgart

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Waiblingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den gesamten Beratungsprozess von Kundenaufbau bis Kandidatengewinnung.
  • Arbeitgeber: PlanA Recruitment ist ein innovatives Unternehmen, das auf langfristige Partnerschaften setzt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment und individuelle Schulungsbudgets warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams, das echte Karrieren mit Herz und Verstand begleitet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting, Sales-Drive und Beratungskompetenz.
  • Andere Informationen: Genieße Teamevents, Corporate Benefits und ein modernes Büro mit Espresso-Corner.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das ist PlanA Recruitment. Du liebst Vertrieb, Menschen & Karrieregeschichten? Dann bist du bei PlanA Recruitment genau richtig. Du hast erste Erfolge im Vertrieb gefeiert und willst jetzt den nächsten Step gehen? Du suchst kein Großraumbüro mit Ellenbogenmentalität, sondern ein Team, das offen, ehrlich und auf Augenhöhe miteinander arbeitet? Dann herzlich willkommen bei Plan A.

Bei uns verantwortest du den kompletten Beratungsprozess: vom Kundenaufbau über Projektsteuerung bis zur Kandidatengewinnung. Du entwickelst eigene Kundenbeziehungen, besetzt spannende SAP-Vakanzen und wirst dabei Teil einer echten Erfolgsgeschichte. Doch was macht uns anders? Wir glauben an echtes Recruiting – mit Herz, Verstand und Verantwortung. Genau das hat unseren Gründer Axel dazu bewegt, eine eigene Agentur zu gründen. Bei uns geht es nicht um schnelle Abschlüsse oder 08/15-Vermittlung, sondern um langfristige Partnerschaften, gegenseitiges Vertrauen und qualitativ hochwertige Beratung. Ob Bewerbende oder Unternehmen – für uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt, mit all seinen Zielen, Fragen und Lebensumständen. Wir begleiten Karrieren nicht nur für den Moment, sondern für den nächsten echten Schritt. Das zeigt sich in der engen Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen, der hohen Empfehlungsrate und dem ehrlichen, persönlichen Feedback, das wir jeden Tag erhalten.

Das erwartet dich:

  • Aufbau deines eigenen Netzwerks: Du gewinnst neue Geschäftskunden durch aktiven Vertrieb, Networking und digitale Tools.
  • Beziehungsmanagement: Du baust nachhaltige Beziehungen zu Fach- und Führungskräften sowie Entscheider:innen auf.
  • Projektsteuerung: Du koordinierst Suchmandate, berätst deine Kunden während des gesamten Bewerbungsprozesses, pflegst dein Netzwerk aktiv und führst Vorstellungsgespräche.

That’s in it for you!

  • Wertschätzung pur: 100 % Vertrauen, Transparenz und Support – fachlich wie menschlich.
  • Finanzielles: Fixum bis zu 55.000 € plus ungedeckelte Provision.
  • Flexibilität: Nach dem Onboarding 2–4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche – auch aus dem EU-Ausland.
  • Top-Equipment: Apple MacBook Air, iPhone und Co.
  • Individuelles Schulungsbudget: Für Trainings, Coachings und persönliche Weiterentwicklung.
  • Kultur & Extras: Teamevents, Corporate Benefits, Massage-Gutscheine und vieles mehr.
  • Office-Vibes: Modernes Büro mit Espresso-Corner, Sonnen-Balkon und S-Bahn-Anschluss (5 Min.).

Das bringst du mit:

  • Erfahrung: Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management, Recruiting oder Personaldienstleistung (SAP-Umfeld) mit.
  • Sales-Drive: Du willst raus, netzwerken, telefonieren, überzeugen und zuhören.
  • Mindset: Du liebst es, neue Kontakte zu knüpfen, Chancen zu erkennen und in Ergebnisse zu verwandeln.
  • Beratungskompetenz: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst dich auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen.
  • Struktur & Zielorientierung: Du arbeitest mit klaren Zielen – aber ohne starre KPI-Denkweise.
  • Vertriebsperformance: KPIs siehst du nicht als Druckmittel, sondern zur Orientierung und Entwicklung.

Hier erreichst du uns: Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, ob es zwischen uns passt! Ich freue mich, von dir zu hören! Kontaktiere uns direkt: Telefon: 0171-4130317 ✉️ E-Mail: axel.keefer@dein-plan-a.de Social Media: LinkedIn: www.linkedin.com/in/axel-keefer XING: www.xing.com/profile/axel_keefer Gemeinsam zu deinem neuen Job.

Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) Raum Stuttgart Arbeitgeber: PlanA Recruitment GmbH

PlanA Recruitment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine offene und ehrliche Teamkultur legt. Hier hast du die Möglichkeit, in einem modernen Büro in Stuttgart zu arbeiten, während du deine Karriere im Vertrieb und Recruiting vorantreibst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem individuellen Schulungsbudget und zahlreichen Teamevents fördert PlanA nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
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Kontaktperson:

PlanA Recruitment GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) Raum Stuttgart

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Recruiting oder Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu PlanA Recruitment herstellen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Vertrieb, insbesondere im SAP-Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Networking-Events vor, die in der Region Stuttgart stattfinden. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um potenzielle Kunden und Kandidaten kennenzulernen und deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement unter Beweis zu stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Recruiting in persönlichen Gesprächen. Sei authentisch und teile deine eigenen Karrieregeschichten, um eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen und dein Interesse an der Position zu verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) Raum Stuttgart

Vertriebserfahrung
Networking-Fähigkeiten
Beziehungsmanagement
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Zielorientierung
Strukturierte Arbeitsweise
Verhandlungsgeschick
Empathie
Selbstmotivation
Analytisches Denken
Flexibilität
Teamfähigkeit
Erfahrung im Recruiting oder Personaldienstleistung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über PlanA Recruitment und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu ihrer Philosophie des echten Recruitings mit Herz und Verstand passt.

Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Job viel Networking und Beziehungsmanagement erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie gut du mit verschiedenen Zielgruppen kommunizieren kannst.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe spezifisch auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du der ideale Kandidat für PlanA Recruitment bist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PlanA Recruitment GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von PlanA Recruitment. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von langfristigen Beziehungen und qualitativ hochwertiger Beratung verstehst und schätzt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Projekte gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.

Zeige dein Interesse am Vertrieb

Betone deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Networking. Erkläre, wie du neue Geschäftskunden gewinnen möchtest und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen bei PlanA Recruitment zu erfahren.

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