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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Verwaltungsleitung und koordiniere wichtige Projekte im DRK-Kreisverband.
- Arbeitgeber: Der DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e. V. ist ein gemeinnütziger Verband mit über 1.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine werteorientierte Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das einen echten Unterschied in der Region macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Verwaltung und Teamführung.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unsere Werte teilt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e. V. engagiert sich gemeinsam mit seinen Tochtergesellschaften – darunter der DRK-Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe – mit über 1.100 Mitarbeitenden für die Menschen in unserer Region. Als gemeinnütziger Verband mit einer werteorientierten Unternehmenskultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene stellvertretende Verwaltungsleitung (m/w/d).
Jobangebot: Stv. Verwaltungsleitung im DRK KV Mainz-Bingen Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e.V.
Kontaktperson:
DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobangebot: Stv. Verwaltungsleitung im DRK KV Mainz-Bingen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Werte und die Unternehmenskultur des DRK-Kreisverbands Mainz-Bingen. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung der Organisation beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des DRK-Kreisverbands. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Herausforderungen der Position geben, was dir hilft, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung und Teamführung unter Beweis stellen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Erfolge erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die gemeinnützige Arbeit und die soziale Verantwortung. Überlege dir, wie du deine persönlichen Werte mit den Zielen des DRK verbinden kannst, und bringe diese Gedanken in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobangebot: Stv. Verwaltungsleitung im DRK KV Mainz-Bingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den DRK-Kreisverband Mainz-Bingen und seine Tochtergesellschaften. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten im Bereich Verwaltung und Führung klar dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die stellvertretende Verwaltungsleitung bist. Betone deine Erfahrungen im gemeinnützigen Sektor und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den DRK-Kreisverband
Es ist wichtig, dass du dich über die Werte und die Mission des DRK-Kreisverbands informierst. Zeige im Interview, dass du die Organisation und ihre Ziele verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung und Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Verwaltungsleitung aktuell bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einer Führungsposition sind Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Konfliktlösung entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
