Leitung Finanzkompetenz Center Deutschland (m/w/d)

Über uns Die ETL-Gruppe zählt zu den Top 5 der führenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Deutschlands. Mit über 950 Kanzleien bundesweit und 330 Partnerkanzleien in mehr als 50 Ländern ist ETL ein stark vernetztes Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 2,1 Mrd. Euro. Um Steuerkanzleien gezielt bei operativen Herausforderungen zu entlasten, wurde 2023 die ETL Business Service GmbH gegründet. Diese spezialisierte Einheit bietet skalierbare Lösungen im Bereich Finanz- und Lohnbuchhaltung und ermöglicht es Kanzleien, effizient zu wachsen, ohne personelle Engpässe oder Qualitätsrisiken einzugehen. Ein zentrales Element der ETL Business Services ist das Finanzbuchhaltungs-Kompetenzcenter (FKC). Seit 2016 übernimmt das FKC-Finanzbuchhaltungsdienstleistungen für Steuerkanzleien. Durch diese Unterstützung können Kanzleien Auftragsspitzen abfedern, Rückstaus abbauen und Mandate annehmen, die sie sonst aus Kapazitätsgründen ablehnen müssten – ohne ihre Mandatshoheit aufzugeben. Mit derzeit 70 Mitarbeitern betreut das FKC 800 Mandanten aus 80 Kanzleien – und wächst kontinuierlich. Die Nachfrage nach hochqualitativen, flexiblen Buchhaltungslösungen steigt weiter und unterstreicht das Potenzial im Segment der Mittelstandsberatung. Die Position mit dem Arbeitstitel \“Manager Qualität und Compliance\“ wird neu geschaffen und bietet weitreichende Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, eine bereits etablierte, aber weiter expandierende Einheit auf das nächste Level zu bringen. Der Erfolg ist nur durch die eigene Expertise und den eigenen Antrieb begrenzt – perfekte Voraussetzungen für einen Spezialisten in der Finanzbuchhaltung sich zu verwirklichen. Aufgaben Teamentwicklung & Skalierung: Entwicklung und Implementierung einer skalierbaren Organisationsstruktur, die das zukünftige Wachstum unterstützt. Führung und Weiterentwicklung der Teams an den Standorten Berlin, Leipzig und Essen, mit dem Ziel, eine leistungsstarke Unternehmenskultur zu etablieren, die Qualität und Serviceorientierung in den Mittelpunkt stellt. Prozessoptimierung & Qualitätssicherung: Verantwortung für die Optimierung und Steuerung der Finanzbuchhaltung nach höchsten Standards in DATEV und edrewe, einschließlich der Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ einwandfreien Service-Erbringung. Implementierung robuster interner Kontrollsysteme (IKS) zur kontinuierlichen Qualitätssicherung und Effizienzsteigerung. Zusammenarbeit mit den ETL-Kanzleien: Als zentrale Ansprechperson für die Kanzleien verantworten Sie die Umstellung auf zentrale Buchhaltungs-Dienstleistungen. Sie entwickeln kundenorientierte Onboarding- und Servicekonzepte, die einen reibungslosen Übergang gewährleisten und arbeiten eng mit dem ETL-Partnermanagement zusammen, um die Service-Angebote exakt auf die Bedürfnisse der Kanzleien abzustimmen. Performance Management & Erfolgsmessung: Einführung und Implementierung eines KPI-gestützten Steuerungssystems zur kontinuierlichen Performance-Überwachung der Service-Teams. Etablierung effizienter Reporting- und Qualitätsmanagement-Prozesse, um die Service-Qualität zu maximieren und die Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Post-Merger-Integration & Standortentwicklung: Übernahme der Führung des Teams in Leipzig während der Post-Merger-Integration und Etablierung einer einheitlichen Führungskultur über alle Standorte hinweg. Förderung von Transparenz, Teamzusammenhalt und kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung, um Synergien zu realisieren und die Standortentwicklung erfolgreich voranzutreiben. Profil Welchen Weg Sie zum Experten in der Finanzbuchhaltung, vielleicht sogar bis zum Steuerberaterexamen gegangen sind ist nicht entscheidend. Wichtiger ist fundiertes Fachwissen aus der Praxis, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und den Willen, Strukturen aktiv zu gestalten. Was Sie auszeichnet, ist Ihre Hands-on-Mentalität: Ob in der täglichen Arbeit oder bei der Umsetzung komplexer Projekte – Sie handeln pragmatisch, lösungsorientiert und stets mit Blick auf Qualität und Zufriedenheit der Stakeholder. Das Fundament dazu stellt Ihre fundierte Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und Jahresabschusserstellung dar. Durch Ihre Führungskompetenz in der standortübergreifenden Steuerung von Buchhaltungsteams oder der Leitung von Shared-Service-Modellen wissen Sie wie diese skalieren und effizient aufzubauen sind. Sie haben gezeigt, dass Sie Teams erfolgreich führen und entwickeln können, auch in herausfordernden und dynamischen Umfeldern. Ihr Kommunikationsgeschick ist ausgeprägt, besonders im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb komplexer Dienstleistungsstrukturen. Sie verstehen es, eine bedürfnisorientierte Kommunikationsstrategie zu entwickeln, um Kanzleien erfolgreich durch die Umstellung auf zentrale Dienstleistungen zu begleiten. Dabei behalten Sie stets die Kundenzufriedenheit im Blick und sorgen für eine hohe Akzeptanz der neuen Service-Strukturen. Mit Ihrer Affinität zur Digitalisierung, Standardisierung und Automatisierung von Finanzbuchhaltungsprozessen sind Sie stets auf der Suche nach innovativen Lösungen, um die Qualität und Effizienz weiter zu steigern. Sie haben bereits Erfahrung in der Einführung und Steuerung von Performance- und Qualitätsmanagement und wissen, wie man messbare KPIs entwickelt und implementiert, um den Erfolg und die Leistung des Teams kontinuierlich zu steigern. Wir bieten Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachstumsstarken und zukunftsorientierten Umfeld. Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität, kombiniert mit regelmäßiger Präsenz an unseren Standorten Leipzig (präferiert), Berlin und Essen. Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung und übernehmen die Kosten für relevante Studiengänge oder sonstige Weiterbildung. Neu geschaffene Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Service‑Qualität und regulatorische Sicherheit Sie treiben im ETL‑Management‑Team den Ausbau und die Skalierung unserer Service‑Infrastruktur aktiv voran – von Größe über Effizienz und Kapazität bis hin zur Qualität – und legen so die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und internationalen Service‑Units (Deutschland & Bulgarien) Für Ihre Erholung stehen Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung.