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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und finde Talente in der IT-Branche.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer tollen Dachterrasse und modernen Büros.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und die Möglichkeit, Provision zu verdienen.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen, baue dein Netzwerk auf und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Medien oder Informatik; gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten 2-3 Tage pro Woche mit der Option auf mehr in den Semesterferien.
Über uns
Du willst während Deinem Studium praktische Erfahrung sammeln, eigene Aufgaben übernehmen und Teil eines eingespielten Teams werden? Dann suchen wir genau Dich! Rooftop-Gym, Kicker und Dachterrasse mit Alpenpanorama warten auf Dich!
Aufgaben
- Du arbeitest eng mit unserem Recruiter zusammen und findest Talente in der IT-Branche.
- Die Kollegen werden von Dir administrativ unterstützt und Du übernimmst kleinere Projekte.
- Du begibst Dich in sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn selbstständig auf die Jagd nach Talenten.
- Nach individueller Einarbeitung führst Du selbst Vorstellungsgespräche und identifizierst Top-Kandidaten.
- Du schaltest Stellenanzeigen und machst Bewerber auf uns aufmerksam.
- Betreuung und Ausbau der Social Media-Plattformen (Xing, LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat, etc.).
Profil
- Du bist in einem Studiengang im Bereich BWL, Medien oder Informatik immatrikuliert (oder vergleichbares).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Interesse an IT-Themen und offen im Umgang mit Menschen.
- Erste MS Office Kenntnisse.
- 2-3 Tage die Woche Zeit, mit der Möglichkeit in den Semesterferien mehr und in der Prüfungsphase weniger zu arbeiten.
Wir bieten
- Intensive und individuelle Einarbeitung.
- Faire Entlohnung, mit der Option auf Provision.
- Kleines und erfahrenes Team mit persönlicher Betreuung.
- Möglichkeiten ein eigenes Netzwerk aufzubauen.
- Modernes Büro mit wunderschöner Dachterrasse.
Werkstudent Recruiting/Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: hubside - Die Recruitingwerkstatt
Kontaktperson:
hubside - Die Recruitingwerkstatt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting/Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting und Marketing beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Marketing, insbesondere in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, eigene Ideen zur Verbesserung der Social Media-Präsenz von StudySmarter einzubringen. Überlege dir kreative Ansätze, wie wir Talente besser ansprechen können, und präsentiere diese in deinem Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Betone, dass du motiviert bist, sowohl administrativ als auch kreativ zu arbeiten, um das Recruiting-Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting/Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Werkstudent im Recruiting/Marketing unterstreicht. Betone deine Begeisterung für IT-Themen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder Marketing hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Talente gefunden oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hubside - Die Recruitingwerkstatt vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und Marketing sowie zu deiner Motivation für die Stelle. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige dein Interesse an IT-Themen
Da die Position eng mit der IT-Branche verbunden ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum du dich für IT interessierst und wie du dein Wissen in die Rolle einbringen kannst.
✨Nutze soziale Netzwerke aktiv
Da du in der Rolle auch auf Plattformen wie LinkedIn und Xing nach Talenten suchen wirst, solltest du deine eigenen Profile auf diesen Netzwerken optimieren. Zeige, dass du mit den Tools vertraut bist und vielleicht sogar eigene Erfahrungen im Networking hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Atmosphäre beiträgst.
