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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du initiierst neue Kundenkontakte und managst Sales-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Die Serviceplan Group ist eine innovative Agenturgruppe im Bereich integrierte Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Weiterbildung und regelmäßige Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit viel Raum für Kreativität und persönliches Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Medienmanagement und erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem kreativen Viertel Münchens und hast Zugang zu internationalen Netzwerken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in München einen Junior Sales Development Representative (all genders) für unser Global Client Development Team. Das Global Client Development ist als Stabsstelle der Serviceplan Group verantwortlich für Vermarktung, Vertrieb und New Business der Agenturgruppe. Unser Ziel ist es, all unsere zur Gruppe gehörenden Marken und Agenturen dabei zu unterstützen, neue Kunden zu gewinnen, bestehende Kunden zu loyalisieren sowie die Integration von Kunden zu erhöhen.
Was dich bei uns erwartet:
- Einblick in alle Leistungsbereiche der Serviceplan Group - du erwirbst Kenntnisse in allen Bereichen der integrierten Kommunikation
- Initiierung neuer New Business Kontakte zur Gewinnung und zum langfristigen Aufbau von Kundenbeziehungen
- Umsetzung der Akquise Strategie für die Serviceplan Group sowie Aufbereitung von begleitendem Content
- Projektmanagement zielgerichteter Sales-Kampagnen von der Vorbereitung bis zur Umsetzung
- Persönliches Networking auf Events und Kundenveranstaltungen sowie Telefonakquise
- Steigerung der Bekanntheit und Positionierung der Agenturgruppe und deren Brands
- Auf- und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Marktrecherche, Zielgruppendefinition und Analyse für Akquisen
- Beobachtung der aktuellen Presse bezüglich Pitches und Branchennews zur kurzfristigen Evaluierung potentieller Akquisitionsfelder
- Auswertungen der Aktivitäten anhand von KPIs sowie deren Analyse zur Qualitätssteigerung der Maßnahmen
Was wir von dir erwarten:
- Studium der Betriebswirtschaft, Medienmanagement, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb sind Voraussetzung, vorhandene Erfahrungen im Agentur- und/oder Medienumfeld von Vorteil
- Leidenschaft für vertriebsorientiertes Arbeiten, über Akquise bis hin zu Kundenbindungsmaßnahmen
- Ein hohes Maß an Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsgeschick gepaart mit einem selbstsicheren und sympathischen Auftreten
- Organisationstalent mit Blick fürs Detail und bereits erste Projektmanagementfähigkeiten
- Spaß an der Arbeit im Team, als auch am selbstständigen Arbeiten sowie Begeisterung für innovative Themen
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten:
- Onboarding: Durch persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions - wir sorgen für Deinen perfekten Einstieg
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung Deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten Dich up to date
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst Du Deinen Beruf an Dein Leben anpassen – und nicht andersrum
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen – bei uns hast Du durch regelmäßige After Work und Team Events genug Möglichkeiten (auch virtuell, wenn’s sein muss)
- Sport: Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E-Bikes/E-Bike Leasing
- Erreichbarkeit: Unser Office direkt im Kreativviertel Münchens ist gut für Dich erreichbar – so wie all unsere Offices
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen
(Junior) Sales Development Representative (all genders) Arbeitgeber: Serviceplan Group SE
Kontaktperson:
Serviceplan Group SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Development Representative (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events und Messen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich aktiv mit anderen Teilnehmern und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Vertrieb, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im B2B-Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Kundengewinnung zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du regelmäßig mit Freunden oder Kollegen Rollenspiele machst. So kannst du dein Auftreten und deine Argumentation für Akquise-Gespräche verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Erstelle eine Liste von Unternehmen, die du gerne ansprechen würdest, und recherchiere deren Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Development Representative (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Sales Development Representative zugeschnitten ist. Hebe deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb oder im Agenturumfeld hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar und prägnant darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serviceplan Group SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Serviceplan Group und ihre Marken. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Zeige deine Vertriebsleidenschaft
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfolge in der Kundenakquise verdeutlichen. Das wird dir helfen, authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Stelle Fragen zur Akquisestrategie
Bereite gezielte Fragen zur Akquisestrategie der Serviceplan Group vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Ziele des Teams zu bekommen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Kunden erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen und aktiv zuzuhören.
