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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Ein führendes, internationales Planungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Führung und Akquise.
- Andere Informationen: Interkulturelle Kompetenz und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Management- & Vertriebskompetenz trifft kundenorientierte Persönlichkeit mit Erfolg-Fokus.
Unser Auftraggeber in der Bodensee-Region ist ein führendes, mittelständisches sowie international agierendes Planungsunternehmen. Seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt, hat sich das Unternehmen auf die Entwicklung, Planung und Realisierung durchdachter und nachhaltiger Logistik-, Infrastruktur- und Industriebaulösungen spezialisiert. Die Kernkompetenz liegt in der Konzeption, Projektierung und Umsetzung zukunftsweisender Lösungen.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit als Standortleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb / Akquise, die engagiert die Gestaltungsspielräume zielorientiert ausfüllt und die strategisch-konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Akquiseprozessen vorantreibt, um nachhaltiges Wachstum und langfristige Kundenbeziehungen zu sichern.
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium / Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Unternehmen mit Wachstumsdynamik sowie in der disziplinären und interdisziplinären Führung von Mitarbeitern und Teams
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Kundenorientierter, kommunikationsstarker Akquisiteur mit entsprechendem Netzwerk sowie interkultureller Kompetenz
- Ausgeprägte bereichsübergreifende Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität sowie Lösungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Standortleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb / Akquise Arbeitgeber: CORVENTIS GmbH
Kontaktperson:
CORVENTIS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb / Akquise
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Vertrieb und Akquise beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Vertriebsstrategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Akquise belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Wenn du internationale Erfahrungen hast, bringe diese in Gesprächen ein. Das kann ein großer Vorteil sein, besonders in einem international agierenden Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb / Akquise
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Standortleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und in der Akquise sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit zur strategischen Entwicklung von Akquiseprozessen ein.
Sprachkenntnisse betonen: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deutlich hervorhebst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CORVENTIS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebs- oder Akquiseprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position einen kundenorientierten Ansatz erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen zu vermitteln.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens im Vertrieb und der Akquise. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
