Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in kleinen, familiären Gruppen.
- Arbeitgeber: Ein herzliches Team, das Kreativität und Engagement schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und 13. Monatsgehalt.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag neue Abenteuer und entwickle deine Ideen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Mitarbeit in einem unterstützenden Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kleine, familiäre Kindergruppen, in denen jedes Kind zählt.
Ein herzliches und unterstützendes Team, das zusammenhält.
Dein Engagement wird wirklich geschätzt und gefördert.
Teamarbeit im Kindergarten oder in der Krippe, wo jeder Tag ein neues Abenteuer ist.
Voll- oder Teilzeitanstellung, die zu deinem Leben passt.
Attraktive Vergütung nach TVöD, BAV, BKV, 13. Monatsgehalt und Bonus.
Für die Kinder:
- Hier werden sie in kleinen, altersgemischten Gruppen liebevoll betreut und individuell gefördert.
- Ob beim Basteln, Singen oder Spielen – bei uns kann jedes Kind seine Talente entdecken und entfalten.
Für die Eltern:
- Wir verstehen die Bedürfnisse der Eltern nach Flexibilität und setzen diese in maßgeschneiderte Angebote um.
- So können sie sicher sein, dass ihre Kinder in den besten Händen sind.
Ein großes Herz für Kinder.
Kreativität und Flexibilität, um auf jede Situation spielerisch zu reagieren.
Ein feines Gespür für die kleinen und großen Bedürfnisse der Kinder.
Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen.
Lust auf Weiterentwicklung und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen.
Kontaktperson:
Kinderresidenz gGmbH' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/Pädagogische Fachkräfte/Werksstudenten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in Gesprächen und Netzwerken. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung zu informieren. Teile interessante Artikel oder eigene Gedanken, um dein Wissen und deine Begeisterung für den Beruf zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich ehrenamtlich in Einrichtungen, die mit Kindern arbeiten. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Erfahrungen, die du in Gesprächen anbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kreativität und Flexibilität in der Arbeit mit Kindern unter Beweis stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/Pädagogische Fachkräfte/Werksstudenten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Erzieher/Pädagogische Fachkraft gefordert werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Arbeit mit Kindern zeigen. Beispiele aus Praktika oder vorherigen Tätigkeiten sind hier besonders wertvoll.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Zeige deine Leidenschaft und dein Engagement für die frühkindliche Bildung.
Teamarbeit hervorheben: Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Situationen geschehen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderresidenz gGmbH' vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit Kindern zu arbeiten. Betone, wie wichtig dir die individuelle Förderung und das Wohlbefinden der Kinder sind.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Unterstützung und zum Zusammenhalt beigetragen hast.
✨Sei kreativ und flexibel
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für Aktivitäten oder Projekte mit Kindern zu präsentieren. Demonstriere deine Flexibilität, indem du zeigst, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse und Situationen reagieren kannst.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zu deren Werten und Ansätzen stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Philosophie identifizierst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
