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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Personalakquise und begleite Auswahlprozesse aktiv.
- Arbeitgeber: Contec GmbH ist eine führende Unternehmensberatung in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in Recruiting und baue dein Netzwerk in der Sozialwirtschaft auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student*in im Bereich HR, Psychologie oder einem verwandten Feld und kurz vor dem Abschluss.
- Andere Informationen: Wir bieten strukturiertes Onboarding und Mentoring für deinen erfolgreichen Start.
Als die Unternehmens- und Personalberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft in Deutschland begleitet die contec GmbH bundesweit namhafte Wohlfahrtsverbände wie Caritas, Diakonie, AWO, Lebenshilfe und DRK sowie kommunale und privatwirtschaftliche Einrichtungen in ihrer ganzheitlichen Entwicklung. Bei conQuaesso JOBS liegt der Fokus in der Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften. Wir stehen unseren Kund*innen bei der Suche, Auswahl und Einstellung von passenden Mitarbeitenden mit fokussierter Branchenkenntnis im Gesundheits- und Sozialwirtschaft zur Seite.
Hast du Lust, umfassende Einblicke in die Personalakquise zu erhalten und Personalauswahlprozesse aktiv zu begleiten? Dann freuen wir uns auf Dich! Bewirb dich jetzt und unterstütze unser engagiertes Team für mindestens drei Monate als Praktikant*in HR Schwerpunkt Recruiting (w/m/d).
- Echte Berufserfahrung sammeln! - Bringe Dich in einem agilen Team ein, übernimm von Beginn an Verantwortung in spannenden Projekten und baue Dein Know-how im Bereich Recruiting sowie Social Media & Google Marketing aus.
- Gelebte Unternehmenskultur! - Bei uns sind flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Kommunikation keine Floskeln.
- Attraktive Benefits! - Spannendes Aufgabenfeld, selbstständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sowie die Möglichkeit, Träger der Sozialwirtschaft kennenzulernen, sich an vielfältigen unternehmensinternen Projekten zu beteiligen und ein Netzwerk aufzubauen.
- Willkommen im Team! - Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen sowie fachlichem und persönlichem Mentoring über Deine gesamte Zeit bei uns.
- Unistress? - Gerne unterstützen wir dich, damit Du Deinen universitären Pflichten nachgehen kannst!
Du bist Student*in mit einem Schwerpunkt in HR, Psychologie, Sozial-, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Bereich und stehst kurz vor dem Abschluss deines Studiums. In internen oder externen Netzwerken identifizierst Du geeignete Kandidat*innen aus der Sozialwirtschaft anhand von Anforderungsprofilen und unterstützt uns bei der Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen sowie bei der Umsetzung des Stellenanzeigenmanagements. Mit Kreativität unterstützt Du unser digitales Recruiting bei der Erstellung von Videoclips und Social Media sowie Google Kampagnen. Du arbeitest proaktiv und strukturiert, sodass Du auch in komplexen Situationen den Überblick behältst.
Praktikant/in Human Resources (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Kontaktperson:
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant/in Human Resources (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und der Sozialwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie man die Personalgewinnung verbessern könnte.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern, was dir bei der Bewerbung zugutekommen kann.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten im Recruiting konkret darstellen kannst. Übe diese Antworten, um sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant/in Human Resources (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die contec GmbH und deren Tätigkeitsfeld in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im Bereich Human Resources und Recruiting zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deinem Studium oder vorherigen Praktika erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst und was du dir von der Erfahrung erhoffst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft vorbereitest
✨Informiere dich über die contec GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die contec GmbH und ihre Dienstleistungen informieren. Verstehe, wie sie in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft tätig sind und welche Werte sie vertreten. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Kreativität vor
Da die Stelle einen Schwerpunkt auf digitales Recruiting legt, sei bereit, konkrete Beispiele für kreative Ideen oder Projekte zu teilen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du Social Media und Google Marketing effektiv nutzen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die contec GmbH legt Wert auf flache Hierarchien und offene Kommunikation. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zum Onboarding-Prozess zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer strukturierten Einarbeitung und deinem Wunsch, schnell produktiv zu werden. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
