Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Abwicklung von Luxusreisen für Hapag-Lloyd Cruises.
- Arbeitgeber: TUI Cruises ist ein führender Kreuzfahrtanbieter mit einer modernen, umweltfreundlichen Flotte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office, 30 Urlaubstage und attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Reiseerlebnisse für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Tourismus, Erfahrung in der Branche und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und zahlreiche Gesundheitsleistungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von acht Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment. Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Geschichte.
TUI Cruises fährt mit einer der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Flotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums ist bis 2026 ein weiterer Schiffsneubau geplant.
Du verantwortest die termingerechte Vorbereitung sowie Abwicklung ausgewählter Luxusreisen. Durch Deinen Einsatz stellst Du die Buchbarkeit von Luxusreisen im Buchungssystem Da Vinci und die Bearbeitung der Wartelisten zur Auslastungssteuerung sicher. Gastorientierte sowie kompetente Gesprächsführung mit Reisebüros und Gästen zu individuellen Anfragen liegen Dir im Blut. Du bist interner Ansprechpartner für detaillierte Reise- und Buchungsfragen. Du agierst als interne Schnittstelle für die Schiffe MS EUROPA und MS EUROPA 2 sowie anderen Abteilungen wie Produktmanagement, Revenue & Yield Management, Touristischer Einkauf und Vertrieb.
Durch Deine detaillierte Prüfung entsprechender Buchungslisten und der Reiseunterlagen ermöglichst Du einen einwandfreien Reiseablauf für unsere Gäste. Du gehst fachgerecht mit Gästebeschwerden vor Reisebeginn um und arbeitest eng mit unserem Team des Guest Feedbacks während und nach einer Reise zusammen. Du kümmerst Dich um die telefonische und schriftliche Bearbeitung von Vakanz-, Options- und Buchungsanfragen von Gruppen/-Charterpartnern.
Dein Engagement und Deine Mitarbeit sind gefragt – Du bist aktiv beteiligt an der Weiterentwicklung des Teams sowie der Erreichung der jährlichen Teamziele, indem du Prozesse optimierst und bei der Realisierung abwechslungsreicher Projekte mitwirkst.
Qualifikationen:
- Ausbildung zum/r Tourismuskaufmann/-frau und gerne mehrjährige Erfahrung in der Touristik
- Umfangreiches Detailwissen über unsere Flotte
- Durchsetzungsvermögen, d.h. kooperativer und doch konsequenter Umgang mit den verschiedenen internen und externen Schnittstellen
- Hohe Serviceausrichtung sowie kundenorientierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Souveräne und sichere Kommunikationsfähigkeit
- Lösungsorientierte und vorausschauende Denkweise, für z.B. komplexe Kundenanfragen
- Organisations- und Koordinationsstärke
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und Kostenbewusstsein
- Sicherer Umgang in Da Vinci und den gängigen touristischen Buchungssystemen sowie gute IATA-Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten:
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
- Eine branchengerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
- "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, Massage, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)
(Junior) Cruise Coordination Manager Luxus (all gender) für die Marke Hapag-Lloyd Cruises Arbeitgeber: TUI Cruises GmbH

Kontaktperson:
TUI Cruises GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Cruise Coordination Manager Luxus (all gender) für die Marke Hapag-Lloyd Cruises
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marke Hapag-Lloyd Cruises und ihre Flotte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Luxusreisen und die Besonderheiten der Schiffe hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk in der Touristikbranche, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei TUI Cruises oder ähnlichen Unternehmen arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenkommunikation und Beschwerdemanagement vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Buchungsanfragen oder Gruppenreisen koordiniert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Cruise Coordination Manager zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Cruise Coordination Manager Luxus (all gender) für die Marke Hapag-Lloyd Cruises
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die TUI Cruises GmbH und die Marke Hapag-Lloyd Cruises. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Flotte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Tourismus sowie deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Rolle als Cruise Coordination Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige deine Begeisterung für Luxusreisen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Cruises GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Marke Hapag-Lloyd Cruises
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke Hapag-Lloyd Cruises und deren Flotte vertraut machen. Zeige dein Wissen über die Schiffe und deren Besonderheiten, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Partnern kommuniziert hast. Dies könnte eine Situation sein, in der du ein Problem gelöst oder eine Beschwerde bearbeitet hast.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Die Position erfordert eine hohe Organisations- und Koordinationsstärke. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben oder Projekte organisiert hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von TUI Cruises zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.