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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Betreuung von Werkstudent:innen und Praktikant:innen.
- Arbeitgeber: Die Allianz ist ein weltweit führender Versicherer und Finanzdienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Einblicke in die Branche und arbeite in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Umfelds und trage aktiv zum Erfolg des Recruiting Centers bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Eigenverantwortung und spannende Aufgaben warten auf dich!
Willkommen bei der Allianz. In unserem Recruiting Center betreuen wir Werkstudent:innen und Praktikant:innen während ihrer gesamten Beschäftigung in der Allianz. Du unterstützt und berätst in allen Bereichen der Personalarbeit: von der Stellenausschreibung, über den Arbeitsvertrag bis hin zur Personalbetreuung. Du übernimmst von Anfang an eigenständig Aufgaben und Verantwortung. Darüber hinaus erhältst Du exzellente Eindrücke in einen weltweit führenden Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter.
Bist Du bereit, Teil eines motivierten Teams zu werden und zum Wachstum sowie Erfolg des Recruiting Centers beizutragen?
Das bringst Du mit als Praktikant im Bereich Recruiting für Werkstudenten und Praktikanten (m/w/d):
- Bachelorabschluss (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse am Bereich Recruiting und erste praktische Erfahrungen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe Motivation
Praktikant im Bereich Studenten-Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Kontaktperson:
Allianz ONE - Business Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant im Bereich Studenten-Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Recruiting-Bereich arbeiten. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Regeln und Insider-Informationen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Allianz und deren Recruiting-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit der Unternehmenskultur und den Werten identifizieren kannst. Das macht einen positiven Eindruck und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Recruiting präsentieren kannst. Denke auch an Beispiele, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Erkläre, warum du gerade im Bereich Studenten-Recruiting arbeiten möchtest und was dich an der Allianz reizt. Eine authentische und leidenschaftliche Einstellung kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant im Bereich Studenten-Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Allianz. Betone dein Interesse am Recruiting-Bereich und hebe relevante Erfahrungen oder Studieninhalte hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält. Füge praktische Erfahrungen, Sprachkenntnisse und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office hinzu.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Lass idealerweise auch eine andere Person einen Blick darauf werfen, um sicherzustellen, dass alles professionell wirkt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allianz ONE - Business Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deinem Studium, deinen Erfahrungen im Recruiting und warum du bei der Allianz arbeiten möchtest. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige dein Interesse am Unternehmen
Informiere dich über die Allianz und deren Recruiting Center. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte kennst und verstehst, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du teamfähig bist und gut mit anderen kommunizieren kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Aufgaben im Praktikum oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position zu erfahren.
