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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Implementierung von HR-Software und berätst Kunden zur Optimierung ihrer Prozesse.
- Arbeitgeber: alliantis ist eine innovative Unternehmensberatung im HR-IT-Bereich, die Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und individuelle Boni warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Marktes mit und arbeite in einem dynamischen Team voller Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und eine gültige Cornerstone OnDemand Core-Zertifizierung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine offene Feedback-Kultur sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter:innen im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management bis hin zu Learning Management unterstützen wir unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung.
Als HR Implementation Consultant (m/w/d) begleitest Du spannende Implementierungsprojekte und unterstützt unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer HR-Prozesse. Ob Konzern oder Mittelstand – Du analysierst bestehende Abläufe und berätst Deine Kunden in der optimalen Nutzung moderner HR-Softwarelösungen.
Für diese Position ist eine gültige Cornerstone OnDemand Core-Zertifizierung Voraussetzung.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Implementierung von HR-Software mit Schwerpunkt auf Cornerstone OnDemand.
- Du bringst deine Erfahrungen mit Cornerstone OnDemand aktiv in Kundenprojekten ein.
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Fragen zur Optimierung von HR-Prozessen mithilfe von Cornerstone OnDemand.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen HR und IT und begleitest unsere Kunden bei der digitalen Transformation.
- Du arbeitest in Projekten zur Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von HR-Softwarelösungen.
- Du kannst Dich aktiv in interne Prozesse einbringen.
- Du hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit.
- Du erhältst die Chance, Dich in weiteren Cornerstone OnDemand-Modulen zertifizieren zu lassen.
Ziele:
- Du übernimmst erste eigene Projekte als (Teil-)Projektleitung.
- Du arbeitest sicher mit der CSOD-Software und kannst Kunden die Grundfunktionen verständlich erklären.
- Du trittst Kunden souverän und kompetent gegenüber auf.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einem verwandten Studiengang.
- Gültige Cornerstone OnDemand Core-Zertifizierung.
- Zusätzliche Cornerstone-Zertifizierungen in Learning, Recruiting/Onboarding oder Performance sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Erste Berufserfahrungen, idealerweise im Beratungsumfeld.
- Kommunikationsstärke, Reisebereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden.
- Affinität zu HR- und/oder IT-Themen sowie Interesse an Prozessoptimierung.
- Analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.
- Kenntnisse im Projektmanagement und in der Prozessentwicklung.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Was Dich bei uns erwartet:
- Attraktive Vergütung & individueller Bonus basierend auf einem innovativen Zielprozess.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Essenszuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu EGYM Wellpass und vieles mehr.
- Flexibles Arbeiten: Ob von zu Hause, im Büro oder zeitweise aus dem Ausland.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sabbaticals und flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Teamspirit & Events: Regelmäßige Team- und Firmenevents.
- Feedback-Kultur: Wöchentliche Team-Umfragen und kontinuierliche Feedback-Gespräche.
- Moderne Arbeitsweise: Strukturierter Onboarding-Prozess und flache Hierarchien.
- Wissensaustausch: Regelmäßige HR-Meetups und Feedbackgespräche.
Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung online unter www.alliantis.de.
Deine Ansprechpartnerin ist Sümeyra Kaynak.
Cornerstone OnDemand Implementation Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: alliantis GmbH
Kontaktperson:
alliantis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cornerstone OnDemand Implementation Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von alliantis, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsweise und den Erwartungen an die Position des Implementation Consultants zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Implementierung von HR-Software vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen in ähnlichen Projekten gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im HR-IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf Cornerstone OnDemand. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Software kennst, sondern auch die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du als Schnittstelle zwischen HR und IT agierst, ist es wichtig, dass du komplexe technische Informationen verständlich erklären kannst. Übe, wie du technische Konzepte einfach und klar kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cornerstone OnDemand Implementation Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und Ziele von alliantis. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Kenntnisse in der Nutzung von Cornerstone OnDemand. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Zertifizierungen angeben: Stelle sicher, dass du deine gültige Cornerstone OnDemand Core-Zertifizierung sowie eventuelle zusätzliche Zertifikate in deinem Lebenslauf deutlich hervorhebst. Diese sind entscheidend für die Bewerbung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei alliantis GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Cornerstone OnDemand vor
Stelle sicher, dass du die Grundfunktionen von Cornerstone OnDemand gut verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten einsetzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Schnittstelle zwischen HR und IT agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären, um dein Gegenüber zu überzeugen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Überlege dir, wie du bestehende HR-Prozesse analysiert und optimiert hast, und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Team-Events, Feedback-Kultur und Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
