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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für kaufmännische Ausbildung und organisiere spannende Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Familienunternehmen in der Möbelindustrie mit über 1.600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Herausforderungen in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in Aus- und Weiterbildung haben.
- Andere Informationen: Zusätzliche Angebote wie Job-Rad-Leasing und Gesundheitsförderung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 1.600 Mitarbeitenden und mehreren Tochterunternehmen im In- und Ausland gehören wir zu den führenden Unternehmen der Möbelindustrie. Am Hauptstandort Tauberbischofsheim fertigen wir als Familienunternehmen Möbelprogramme für Bildungs-, Büro- und Objekteinrichtungen. Hier befindet sich auch unsere Verwaltung. Mit unseren Produkten sorgen wir für leistungsstarke und wirtschaftlich attraktive Komplettlösungen und sagen mit Stolz, dass wir der Ausstatter der Wissensgesellschaft sind.
Sie sind der erste Ansprechpartner für Fragen rund um die kaufmännische Ausbildung für Auszubildende, Studierende sowie Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragte. Die strategische Ausbildungsplanung gehört dabei ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus übernehmen Sie die Personalsachbearbeitung (u.a. Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung) für die kaufmännischen Auszubildenden und Studierenden. Sie agieren als Schnittstelle zu Berufsschulen und Hochschulen und vertreten VS in Arbeitskreisen.
Sie sind verantwortlich für den Schulungsprozess bei VS und führen regelmäßige Auswertungen im Bereich Weiterbildungen durch. Zudem betreuen Sie kaufmännische Praktikanten. Sie sind für die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zuständig (z.B. Einführungstage, Azubifrühstück, Tag der Ausbildung, Kinderferienbetreuung etc.). Des Weiteren übernehmen Sie die Prozessverantwortung für das Dualis-Zertifikat und vertreten VS in Arbeitskreisen, Klassen-/Elternabenden, etc.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung. Daneben besitzen Sie gute Kommunikationsfähigkeiten und sind ein Organisationstalent. Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Bereich SAP und im Bereich Entgeltabrechnung sammeln. Ihr Profil wird durch hohe Empathie im Umgang mit Auszubildenden und Studierenden abgerundet.
Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen bei einem verantwortungsvoll und nachhaltig agierenden Familienunternehmen:
- Leistungsgerechtes Entgelt zuzüglich betrieblicher Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Zusatzurlaubstage für Betriebstreue
- Zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. + 31.12. des Jahres
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum tageweisen Home Office
- Job-Rad-Leasing
- Betriebliche Gesundheitsförderung wie bspw. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Mitarbeiterangebote im VS-Werksverkauf sowie in zahlreichen Markenshops
- Zuschuss für Frühstück und Mittagessen im hauseigenen Betriebsrestaurant
- Fahrtkostenzuschuss
- Einkaufsmöglichkeit im VS-Biogarten
- Kinderferienbetreuung und vieles mehr
Referent Aus- und Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Möbelindustrie zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Aus- und Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von VS. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Referent Aus- und Weiterbildung zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Referent Aus- und Weiterbildung an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Aus- und Weiterbildung ein und zeige deine Kommunikationsfähigkeiten sowie dein Organisationstalent.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da du als Referent für Aus- und Weiterbildung fungieren wirst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Ausbildung und Weiterbildung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten über die Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Hochschulen zu teilen.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
In dieser Rolle wirst du Veranstaltungen organisieren und den Schulungsprozess betreuen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und Planung von Events zeigen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an dem Familienunternehmen und dessen Produkten. Informiere dich über die Möbelindustrie und die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen bewältigt, um im Interview einen guten Eindruck zu hinterlassen.
