Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Mit über 1.600 Mitarbeitenden und mehreren Tochterunternehmen im In- und Ausland gehören wir zu den führenden Unternehmen der Möbelindustrie. Am Hauptstandort Tauberbischofsheim fertigen wir als Familienunternehmen Möbelprogramme für Bildungs-, Büro- und Objekteinrichtungen. Hier befindet sich auch unsere Verwaltung. Mit unseren Produkten sorgen wir für leistungsstarke und wirtschaftlich attraktive Komplettlösungen und sagen mit Stolz, dass wir der Ausstatter der Wissensgesellschaft sind.

Sie entwickeln bereichsübergreifende Standards im Bereich Personalentwicklung (Weiterbildungsstrategie, Inhalte, Schulungskataloge bzw. -konzepte je Zielgruppe, Leitfäden etc.). Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entwicklungsmöglichkeiten und begleiten entsprechende Gespräche.

Sie wirken bei der jährlichen Durchführung der strategischen Personalplanung sowie bei gezielten Nachfolge- und Laufbahnplanungen mit. Sie organisieren interne Entwicklungsprogramme für einzelne Gruppen und entwickeln diese stetig weiter. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Entwicklung und Implementierung von Tools zur Analyse vorhandener und zukünftig erforderlicher Qualifikationen und Kompetenzen.

Zudem analysieren Sie regelmäßig künftig benötigte Kompetenzen mit den Fachbereichen und erarbeiten Ansätze, damit diese Kompetenzen in ausreichendem Umfang zur Verfügung stehen. Sie prüfen und organisieren Möglichkeiten der Beschäftigtenförderung sowohl intern als auch mit externen Kooperationspartnern. Sie führen Potenzialanalysen interner Mitarbeiter durch und leiten geeignete Entwicklungsmaßnahmen ab.

Des Weiteren führen Sie regelmäßige Auswertungen in den Bereichen Personalplanung, Personalentwicklung/Talent Management durch. Sie arbeiten bei der Auswahl und Implementierung unterstützender HR-IT-Systeme und Tools mit. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung mit. Sie verfügen über Kenntnisse zu Weiterbildungsangeboten und Fördermöglichkeiten. Zudem besitzen Sie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sind ein Organisationstalent.

Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihr analytisches und konzeptionelles Denken aus. Sie verfügen über Kreativität in der Strategie- und Konzeptentwicklung. Ihr Profil wird durch ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Sorgfalt abgerundet.

Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen bei einem verantwortungsvoll und nachhaltig agierenden Familienunternehmen. Leistungsgerechtes Entgelt zuzüglich betrieblicher Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld), 30 Tage Urlaub im Jahr, Zusatzurlaubstage für Betriebstreue, zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. + 31.12. des Jahres, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum tageweisen Home Office, Job-Rad-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung wie Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Mitarbeiterangebote im VS-Werksverkauf sowie in zahlreichen Markenshops, Zuschuss für Frühstück und Mittagessen im hauseigenen Betriebsrestaurant, Fahrtkostenzuschuss, Einkaufsmöglichkeit im VS-Biogarten, Kinderferienbetreuung und vieles mehr.