Organisationsberater / Kompetenzmanager Region Nord (m/w/d)

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung Organisationsentwicklung & digitale Transformation suchen wir für die Region Nord (Standort Brunsbüttel, Brokdorf, Krümmel/Geesthacht oder Gorleben) in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Organisationsberater / Kompetenzmanager Region Nord (m/w/d).

• Strukturiertes Erfassen der Bedürfnisse von Führungskräften und Mitarbeitenden hinsichtlich Organisationsentwicklung sowie strategische Personalentwicklung und Kompetenzerhalt in den Zwischenlagern der Region Nord.
• Bereitstellen der Angebote und Leistungen des Bereichs vor Ort, wie z. B. Einführen moderner Arbeitsweisen („New Work“), Begleiten von Change-Management-Prozessen, Organisieren von Fortbildungsmaßnahmen sowie Einführen geeigneter Tools und Methoden, um den Austausch von Fachwissen zu fördern.
• Beraten von Fachvorgesetzten in Bezug auf geeignete Aus- und Weiterbildungsangebote für die Mitarbeitenden vor Ort.
• Beraten zu Personalentwicklungsprozessen, Führungskräfteentwicklungsprogrammen und Diversity-Angeboten.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.

Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, digitalen Transformation, Wissensmanagement und/oder strategischer Personalentwicklung.

Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Moderations- und Prozesssteuerungskompetenz.

Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, insbesondere im nördlichen oder nordwestlichen Teil Deutschlands.

Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Kollaborationsplattformen.

Hohe Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein.

Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge.

Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg.

Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei.

Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig.

Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto.

Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness.

Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden.

Wir sind überzeugt Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.