Sozialpädagog*in im Coaching-Projekt (w/m/d)

Referenzcode: 13573
Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen – und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.

Als Sozialpädagog*in wirst du Menschen individuell bei ihrer beruflichen und privaten Entwicklung unterstützen. Genau Deins? Komm ins Team!

• In deiner Position unterstützt du Langzeitarbeitslose dabei, für sie echte Perspektiven zu schaffen: indem du sie in ihrem sozialen Umfeld begleitest, unterstützt und aktivierst.
• Du führst Coachings durch, die einen ganzheitlichen Ansatz verfolgen.
• Du bietest Beratung und Verhaltenstraining an, dokumentierst das Coaching und leistest so individuelle Hilfestellung bei Problemlagen.
• Förder- bzw. Aktivierungs- oder Eingliederungspläne erarbeitest du und setzt diese gemeinsam mit den Maßnahme-Teilnehmenden um.
• Du arbeitest mit Bezugspersonen, Lehrkräften und Arbeitsvermittler*innen zusammen – Denn das Wir ist dir wichtig.

Die Stelle ist für 12 Monate befristet.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit und/oder Pädagogik, idealerweise mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik/Jugendhilfe oder staatlich anerkannte Erzieher*innen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Fördermittelgebern (Arbeitsagenturen/Jobcentern u.a.)
• Einfühlungsvermögen, Beratungskompetenz und Konfliktfähigkeit
• Konstruktiver und erfolgreicher Umgang mit schwierigen Situationen sowie zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit dem PC und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse in einer weiteren Sprache wünschenswert

• Weiterbildungsangebote – Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum \“Women´s Network\“.
• Mitarbeitergespräche – Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert – Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen – Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen – Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.