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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere das technische Team, optimiere Prozesse und sorge für Qualitätssicherung.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Spezialist im Flachdach- und Fassadenbau mit Fokus auf Qualität und Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Ab € 98.000,- Jahresgehalt, Firmenwagen, Gesundheits-Paket und regelmäßige Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsorientierte Projekte in einem offenen, wertschätzenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene bautechnische Ausbildung und langjährige Erfahrung im Flachdach- und Fassadenbau.
- Andere Informationen: Wertschätzung von Individualität und Diversität ist Teil der Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 98000 - 137200 € pro Jahr.
Als Spezialist für innovative Flachdach- und Fassadenprojekte liefert unser Kunde Qualitätsarbeit aus erfahrener Expertenhand. Zukunftsorientiertes Bauen, Umsetzungs-Know-how und professionelles Handling sind die Bestandteile, auf die besonders Wert gelegt wird. Als Arbeitgeber stehen die Menschen im Vordergrund. Neben weiterführenden Schulungen, einer sehr offenen Unternehmenskultur und dem freien Geburtstagstag kann man sich auf 100% Fairness, Führung auf Augenhöhe und Kompetenzförderung verlassen.
Aufgaben
- Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum - Du leitest und förderst das technische und gewerbliche Personal, optimierst und implementierst Prozesse und kümmerst dich um den richtigen Einsatz von Technikerinnen und Bauleiterinnen.
- Umsetzerin mit Know-how - Du bringst deine Erfahrung im Bereich Akquise und Kalkulation mit ins Team, steuerst die Gewährleistung und Schadensabwicklung, analysierst die laufende Kostenabrechnung bis hin zur Nachkalkulation und koordinierst vorhandene Ressourcen effizient.
- Kontroll- und Überprüfungsorgan - Du überprüfst und verbesserst kontinuierlich technische Abläufe, Arbeitssicherheit und Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, Meisterausbildung, HTL, Uni) - langjährige Erfahrung bei Flachdach- und Fassadenprojekten wird vorausgesetzt.
- Leader-Kompetenz - Kommunikations- und Führungsempathie zählen zu deinen Steckenpferden und du bist eine engagierte Umsetzerin im Bereich zukunftsorientierter Projekte im Bereich Flachdach und Fassade.
- Betriebswirtschafts-Herz - Du denkst unternehmerisch, handelst vorausschauend und kannst dadurch einen tragenden Mehrwert erzielen.
- Skill-Profi - Führerschein B, Affinität im Bereich IT und Zahlen sowie ein Herz für einen modernen, offenen und wertschätzenden Führungsstil sind sehr wichtige Bestandteile.
Wir bieten
- Engagement hat seinen Wert - ab € 98.000,- brutto Jahresgehalt - gerne auch mit einer deutlichen Überzahlung und weiteren individuellen Anreizen.
- Moderne Unternehmenswerte - Platz für die berufliche Entfaltung und Gestaltung deines Teams, wie auch ein breitgefächertes Gesundheits-Paket mit Mehrwert.
- Wertschätzung mit Charakter - Persönlichkeiten machen den Erfolg, deshalb ist das Unternehmen auf Individualität, Diversität und Flexibilität ausgerichtet - Menschen sind die beste Basis zum Erfolg.
- Personal Benefits - ein Firmenwagen, regelmäßige, geförderte Weiterentwicklung, Mitarbeiterrabatte und gemeinsame Team-Events runden das Paket ab.
Technische Leitung - Flachdach- und Fassadenbau Arbeitgeber: Haselböck Personal- und Unternehmensberatung
Kontaktperson:
Haselböck Personal- und Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische Leitung - Flachdach- und Fassadenbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungskompetenzen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Flachdach- und Fassadenbau. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch ein Gespür für innovative Lösungen und nachhaltiges Bauen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir, wie du durch vorausschauendes Handeln einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst und bringe diese Ideen aktiv in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische Leitung - Flachdach- und Fassadenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Technische Leitung im Flachdach- und Fassadenbau hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifischen Kenntnisse in diesem Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative Bauprojekte und deine Erfahrung in der Führung von Teams darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haselböck Personal- und Unternehmensberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Leitung im Flachdach- und Fassadenbau umfasst, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert Führungsverantwortung. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und gefördert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Zeige Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position.
✨Denke unternehmerisch
Da ein betriebswirtschaftliches Denken gefordert ist, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du in der Vergangenheit unternehmerisch gehandelt hast. Diskutiere, wie du Prozesse optimiert und Mehrwert für dein vorheriges Unternehmen geschaffen hast.
