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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die Betreuung von 60 Bewohnern aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein familiäres Alters- und Pflegeheim in Küssnacht, das Wert auf qualitativ hochwertige Pflege legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und bringe deine Ideen in einem positiven Arbeitsumfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertige SRK-Anerkennung sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Der Arbeitsplatz ist gut mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind eine verantwortungsbewusste Person und suchen eine neue langfristige Herausforderung? Sie suchen einen familiären Betrieb? Dann haben wir die richtige Stelle für Sie! Unser Kunde, ein familiäres Alters- und Pflegeheim im Raum Küssnacht sucht eine Teamleitung 80-100% nach Vereinbarung für die Demenzabteilung . Die Institution bietet rund 60 Bewohnenden ein neues Zuhause. Das Wohl von jedem Einzelnen und eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung liegt dem Alters- und Pflegeheim am Herzen. Hier können Sie Ihre Ideen einbringen und aktiv mitgestalten. Als Arbeitgeber bieten sie attraktive Benefits, darunter flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Entwicklungschancen und ein positives Arbeitsumfeld warten auf den/die neue/n Mitarbeitende/n. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist bequem mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Bei Fragen stehen wir Ihnen unter der Nummer: 041 226 30 05 zur Seite. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die personelle und fachliche Führung von einem Pflegeteam mit circa 25 Mitarbeitenden Sie fördern die Teamentwicklung aktiv mit und stehen beratend zur Seite Als Fachperson fungieren Sie als Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige und Mitarbeitende Sie sind für die Bedarfsabklärungen nach BESA und die Planung der Dienstpläne verantwortlich Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Die Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/ Dipl. Pflegefachmann HF/FH haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine gleichwertige SRK-Anerkennung Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Langzeitbereich werden vorausgesetzt Ihre Sozialen- und Kommunikationskompetenzen sind stark ausgeprägt und Sie verfügen über ein freundliches und offenes Naturell Sie beherrschen die Deutsche Sprache in Wort und Schrift Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Förderung durch Aus- und Weiterbildungen Gestaltungsspielraum Überdurchschnittliche Sozialleistungen Vergünstigung beim Personalrestaurant Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Küssnacht. Kontakt: Andela Gajicic, a.gajicic@careerplus.ch, +41 41 226 30 05
Teamleitung 80-100% Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur des Alters- und Pflegeheims. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf qualitativ hochwertige Pflege und das Wohl der Bewohnenden.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Teamentwicklung verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Personaleinsatzplanung und zu BESA-Abklärungen zu beantworten. Zeige, dass du mit diesen Prozessen vertraut bist und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Alters- und Pflegeheim, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, darunter deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Dipl. Pflegefachmann HF/FH sowie Referenzen. Ein Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Teamleitung darlegst, kann ebenfalls hilfreich sein.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Führungserfahrung im Langzeitbereich und deine sozialen Kompetenzen. Zeige auf, wie du zur Teamentwicklung beitragen kannst und warum du gut ins familiäre Umfeld des Unternehmens passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre Führungsqualitäten vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Teamentwicklung gefördert und Herausforderungen gemeistert haben.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Starke soziale und kommunikative Kompetenzen sind entscheidend. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden kommunizieren und Konflikte lösen können. Ein freundliches und offenes Naturell wird geschätzt.
✨Verstehen Sie die Bedürfnisse der Bewohner
Informieren Sie sich über die spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz. Zeigen Sie im Interview, dass Sie ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und die Pflege dieser Zielgruppe haben.
✨Fragen Sie nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da der Arbeitgeber Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeigen Sie Ihr Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Fragen Sie nach den angebotenen Programmen und wie Sie sich in der Rolle weiterentwickeln können.
