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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Rekrutierung und Talentakquise für spannende E-Commerce-Positionen.
- Arbeitgeber: KW-Commerce ist ein dynamisches E-Commerce-Startup aus Berlin mit über 25.000 Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein starkes Team und eine humorvolle Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das den globalen Markterfolg aktiv mitgestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalbeschaffung.
- Andere Informationen: Wir suchen einen People Partner mit einer 'Get things done!'-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KW-Commerce ist ein international tätiges E-Commerce-Unternehmen aus Berlin. Unsere mehr als 25.000 Artikel aus den Bereichen Consumer Electronics und Home & Living vertreiben wir über Online-Marketplaces wie Amazon und eBay: nah bei unseren jährlich fast 6 Millionen Kunden, schnell und weltweit.
KW-Commerce ist ein erwachsen gewordenes Start-up. Mit viel bodenständigem Engagement, einem starken Teamzusammenhalt und einer guten Portion Humor entwickeln weltweit 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser Unternehmen täglich weiter – den langfristigen Unternehmenserfolg stets im Blick.
Unser Berliner-Team von 9 HR-Enthusiasten freut sich auf einen People Partner (m/w/d) mit einer „Get things done!”-Mentalität. KW-Commerce ist ein inhabergeführtes, eigenfinanziertes und von Beginn an profitables E-Commerce-Unternehmen mit einer klaren Vision: To become the leading global marketplace seller!
Unser People & Culture Department mit seinem Talent Acquisition Team hat einen starken Business Impact und genießt – nicht nur deshalb – intern einen hohen Stellenwert. Wir sind sowohl für unsere Teams als auch für das Management vertrauensvolle und gefragte Ansprechpartner. Derzeit besetzen wir weltweit mehr als 50 Vakanzen, davon mehr als 30 in Deutschland.
Junior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) E-Commerce auf Startup Jobanzeigen Arbeitgeber: kwmobile® c/o KW-Commerce GmbH
Kontaktperson:
kwmobile® c/o KW-Commerce GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) E-Commerce auf Startup Jobanzeigen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die E-Commerce-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie KW-Commerce konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst, um deine Relevanz als Junior Recruiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der E-Commerce- und HR-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, bei KW-Commerce wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine 'Get things done!'-Mentalität zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du proaktiv Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team von KW-Commerce passt.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von KW-Commerce und deren Werte. Betone in Gesprächen, wie deine persönliche Einstellung und Arbeitsweise mit diesen Werten übereinstimmen. Ein gutes kulturelles Fit ist für Startups besonders wichtig.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) E-Commerce auf Startup Jobanzeigen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über KW-Commerce. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Herausforderungen im E-Commerce zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Recruiter oder Talent Acquisition Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich E-Commerce und Personalbeschaffung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine 'Get things done!'-Mentalität zur Unternehmenskultur von KW-Commerce passt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kwmobile® c/o KW-Commerce GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KW-Commerce. Zeige im Interview, dass du die 'Get things done!'-Mentalität teilst und bereit bist, aktiv zum Teamzusammenhalt beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Talente akquiriert oder Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Talent Acquisition Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce
Da es sich um eine Position im E-Commerce handelt, ist es wichtig, deine Begeisterung für diese Branche zu zeigen. Sprich über aktuelle Trends oder Entwicklungen im E-Commerce, die dich interessieren und wie du diese in deine Arbeit einbringen könntest.
