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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer sprachlichen Entwicklung und arbeite im Team mit Fachleuten.
- Arbeitgeber: FFZ Solingen ist eine engagierte Frühförderstelle für Kinder mit einem erfahrenen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teil- oder Vollzeitoptionen und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden, interdisziplinären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Interesse an der Sprachtherapie; Berufsanfänger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und ein freundliches Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Logopädin/en (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Teil- oder Vollzeit.
Wir fördern Kinder ab der Geburt bis zum Schuleintritt in einem engagierten und erfahrenen Team aus Kinderärztinnen, Psychologinnen, Pädagoginnen, Ergotherapeutinnen, Physiotherapeutinnen und Logopädinnen.
Als interdisziplinäre Frühförderstelle bieten wir die Frühförderung als Komplexleistung an. Wir vereinen ambulantes und mobiles Arbeiten, so finden die Förderungen sowohl in unseren Räumlichkeiten wie auch im Haushalt der Kinder oder in Kindertagesstätten statt.
Gerne arbeiten wir auch motivierte Berufsanfänger/innen ein.
Logopäde/-in im FFZ Solingen gesucht M/W/D Arbeitgeber: Frühförderzentrum Solingen GmbH
Kontaktperson:
Frühförderzentrum Solingen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logopäde/-in im FFZ Solingen gesucht M/W/D
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Methoden der Frühförderung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen in der Logopädie vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Region. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kinder und Familien in Solingen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im interdisziplinären Team hervorheben kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du dich für die Logopädie entschieden hast und was dich an der Arbeit in einer interdisziplinären Frühförderstelle besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logopäde/-in im FFZ Solingen gesucht M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere das FFZ Solingen und deren Ansätze in der Frühförderung. Verstehe die Philosophie und die Werte des Teams, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Logopäde/-in hervorhebt. Betone Praktika oder Tätigkeiten, die deine Eignung für die Arbeit mit Kindern unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Logopädie und die Arbeit mit Kindern darlegst. Gehe darauf ein, warum du Teil des interdisziplinären Teams werden möchtest.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frühförderzentrum Solingen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das FFZ Solingen informieren. Verstehe ihre Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Zielgruppe, die sie betreuen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten als Logopäde/-in unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit Kindern gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um ihre Sprachentwicklung zu fördern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Arbeitsabläufen oder den Herausforderungen in der Frühförderung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einem interdisziplinären Team sind soziale Kompetenzen entscheidend. Betone deine Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Arbeit mit Kindern und im Team einsetzen kannst.
