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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting, HR-Prozessen und Systemadministration.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Bereich Finance und Private Equity in München.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, 1 Tag Home Office pro Woche und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Strategie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Finance oder Private Equity.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in München und ein kreatives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber ist ein Unternehmen aus dem Bereiche Finance / Private Equity. Office Location ist zentral in München.
Aufgaben
- Recruiting: Schaltung von zielgerichteten Stellenanzeigen zur Gewinnung qualifizierter Talente, Überwachung und Analyse des Rücklaufs der Bewerbungen, Durchführung des Pre-Screenings von Bewerbungsunterlagen und eigenständige Abstimmung von Absagen sowie Einladungsgesprächen.
- Prozessumsetzung und strategische Entwicklung: Mitwirkung an der Konzeption und Implementierung innovativer HR-Prozesse, Entwicklung und Abstimmung von Konzepten im Bereich Personalentwicklung, beispielsweise: Analyse und Benchmarking gängiger Gehaltsbandbreiten für verschiedene Rollen und Abteilungen, Planung und Umsetzung von Gehaltsentwicklungen, Gestaltung attraktiver Karriereperspektiven und Entwicklung von Karrierestufen.
- Administration und Systembetreuung: Betreuung und Verwaltung der HR-Systeme (z. B. Personio) unter Berücksichtigung der DSGVO-Richtlinien, Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Pflege und Weiterentwicklung der Systeme.
- Projektunterstützung: Aktive Mitwirkung und fachliche Unterstützung bei internen HR-Projekten, enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Strategie.
Profil
- Eigenständige, dynamische Persönlichkeit
- Proaktives Handeln
- Mindestens 2 Jahre HR Erfahrungen
- Branchenerfahrung: Finance, Private Equity oder ähnliche
Rahmendaten
- Location: München
- Gehalt: 50.000-60.000 EUR p.a.
- 28 Tage Urlaub
- Vollzeit / 40h/Woche
- 1 Tag/Woche Home Office (Freitags)
HR-Assistent:in Arbeitgeber: Callisto Group
Kontaktperson:
Callisto Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistent:in
✨Netzwerken in der Finanzbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Finanz- und Private Equity-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich und in der Finanzbranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie diese die HR-Strategien beeinflussen können.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen für HR-Positionen und bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir auch, wie du deine proaktive Arbeitsweise und deine Erfahrungen im Recruiting überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Projekte
Bereite dich darauf vor, über spezifische HR-Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast. Betone, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast und welche innovativen Ideen du einbringen könntest, um die HR-Strategie bei uns weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistent:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Notiere dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse für die Position als HR-Assistent:in wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Betone deine bisherigen HR-Erfahrungen, insbesondere im Bereich Recruiting und Prozessentwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen im Finance- oder Private Equity-Bereich dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Callisto Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting-Strategien, Personalentwicklung und HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über seine Werte und die Branche (Finance/Private Equity). Zeige im Interview, dass du verstehst, wie HR in diesem speziellen Kontext funktioniert und welche Herausforderungen es gibt.
✨Präsentiere deine proaktive Haltung
Die Stellenbeschreibung betont proaktives Handeln. Bereite Beispiele vor, in denen du Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Dies zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle mitbringst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die darauf abzielen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
