Principal Consultant - Cyber Security Consulting & Advisory

Technologie – Cyber Security Consulting & Advisory

Standort – Deutschland (Frankfurt oder Düsseldorf)

Vergütung – Wettbewerbsfähig (einschließlich Bonus)

Heute ist die Unternehmenslandschaft dynamisch und die Zukunft voller Möglichkeiten! Nichts von dem, was wir bei Infosys tun, wäre ohne eine ebenso erstaunliche Kultur möglich, in der Ideen gedeihen können und in der Sie befähigt werden, so weit voranzukommen, wie Ihre Ideen es zulassen.

In der Rolle eines Principal Consultant werden Sie die Cybersecurity-Consulting- und Beratungsaufträge (oder ein Portfolio solcher Aufträge) leiten, von der Geschäftsprozessberatung und Problembeschreibung über die Lösungsdefinition bis hin zu Kostenschätzungen für die Behebung. Sie werden entscheidend für die Problembeschreibung und die Entdeckung der Gesamtlösung sein und Projekte eigenständig oder im Team ausführen, um die vereinbarten Ergebnisse zu liefern.

Als etablierter Vordenker in Ihrem Bereich werden Sie der Hauptberater für Cyber-Sicherheitsarchitekturen, -kontrollen, -prozesse, -richtlinien, -konformitäten und -reifeprüfungen sein. Sie werden Geschäftsinitiativen, Schulungen für Kunden und den Aufbau interner Fähigkeiten leiten. Sie haben die Möglichkeit, wertschöpfende Beratungslösungen zu gestalten, die es unseren Kunden ermöglichen, den sich ändernden Anforderungen der globalen Landschaft gerecht zu werden, indem Sie die Serviceangebote und -fähigkeiten von Infosys nutzen und eng mit verschiedenen Teams innerhalb von Infosys und den Kundenorganisationen zusammenarbeiten.

Sie werden ein leitendes Mitglied des Cyber Security Consulting & Advisory-Teams von Infosys sein, und Ihre Hauptaufgabe wird es sein, eine Beratungsgelegenheit vollständig oder teilweise in Reaktion auf eine Kundenanforderung zu entwickeln, zu gestalten und auszuführen, wobei Sie sich durch ein starkes Geschäftswertversprechen auf dem Markt differenzieren und als vertrauenswürdiger Berater für den Kunden (insbesondere für Führungskräfte und wichtige Entscheidungsträger) fungieren – in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:

• CISO Advisory Services
• Sicherheitsstrategie / Governance / Risikoberatung und Fahrplan
• Cybersecurity-Reife-/Haltungsbewertungen
• Sicherheitsarchitekturberatung
• Cyber Resilience Consulting
• Sicherheitsprogramm-Management & Beratung

Umfangreiche Branchenerfahrung im Bereich der Unternehmens-Cybersicherheit. Nachgewiesenes Wissen und praktische Erfahrung in der Gestaltung (und Bereitstellung) von Cybersicherheitslösungen in den oben genannten Funktionen über mehr als 3-4 Unterbereiche von Sicherheitstools und -techniken im Bereich der Infrastruktursicherheit (z.B. Anti-DDoS, Firewall, NIPS, WAF, NDR, NSPM, EDR, EPP, Deception, SASE, ZTNA usw.), Datensicherheit (z.B. DLP, DAM, PKI, Schlüsselverwaltung, Zertifikatsverwaltung, DSPM, Datenmaskierung, Verschlüsselung usw.), Anwendungssicherheit (z.B. SAST, DAST, SCA, IAST usw.), Cloud-Sicherheit (z.B. CNAPP, CASB, SSPM, native Sicherheit von AWS, AZURE, GCP usw.), Zero Trust-Architektur, OT-Sicherheit, Sicherheitsvorfallmanagement (z.B. SIEM, SOAR, SOC usw.), Identitäts- und Zugriffsmanagement (z.B. IDP, RBAC, SSO, MFA, bedingter Zugriff, PAM, PIM usw.), Governance-Risiko-Compliance (z.B. Risikomanagement, TPRM, Kontrolle, IT-Audits & Bewertungen, Compliance-Management usw.).

Umfangreiche Kenntnisse/Erfahrungen in einem oder mehreren Sicherheitstools/-plattformen und verwandten Automatisierungsmethoden und -lösungen. Tiefes Verständnis verschiedener sektoraler/nationaler/globaler Standards/Vorschriften/Rahmenwerke wie ISO27001, ISO27701, NIST CSF, CIS, SOX, PCI DSS, HIPAA, CCPA, NIS2, DORA, GDPR, SOCI, MAS-TRM usw. und Erfahrung in der Vorbereitung auf die Einhaltung von Vorschriften für globale Kunden. Gute Kenntnisse/Erfahrungen in ISO 31000, ISO 22301, ISO 22316, SOC2, NIST SP 800-53, CMMC, FedRAMP, NERC-CIP, ITAR usw. Gutes Verständnis der Trends und Technologien der Cyberbranche, z.B. Zero Trust-Architektur, verantwortungsbewusste KI, Sicherheitsautomatisierung, Konsolidierung von Cyber-Anbietern, DevSecOps, Cyber-Mesh-Architektur usw.

Erstellung von Beratungs- und Rahmenwerken, Blaupausen und Wissensdokumenten. Hervorragende interkulturelle Fähigkeiten, die nahtlos mit einer global verteilten Belegschaft und Kunden zusammenarbeiten. Selbststarter, der in der Lage ist, die Arbeit unabhängig zu steuern und auszuführen, während er Qualitäts- und Zeitverpflichtungen erfüllt und mehrere komplexe Vorschläge nach Bedarf bearbeitet. Ein breiter Ausblick durch Erfahrungen in einem Ökosystem aus verschiedenen Kulturen, Interessengruppen sowie aufkommenden Tools, Technologien, Vorschriften, Standards usw. Erfahrung in ähnlichen Rollen in Beratungsteams oder Organisationen.

Relevante Branchenzertifizierungen wie CISSP, SSCP, CCSP, CCSK, CISA, CISM, CRISC, CGEIT, CSX-P, CDPSE, CIPP, CIPM, CIPT, CEH.

Persönlich legen wir neben den beruflichen Qualifikationen der Kandidaten großen Wert auf verschiedene Formen des Persönlichkeitsprofils. Dazu gehören:

• Hohe analytische Fähigkeiten
• Ein hohes Maß an Initiative und Flexibilität
• Hohe Kundenorientierung
• Expertise im Stakeholder-Management auf höchster Ebene
• Hohe Qualitätsbewusstsein
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Bonus, wenn der Kandidat Deutsch und eine andere europäische Sprache sprechen kann)

Infosys ist ein globaler Marktführer im Bereich digitaler Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Wir ermöglichen es Kunden in 50 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über drei Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden fachkundig durch die vielen nächsten Schritte ihrer digitalen Reise. Wir tun dies, indem wir das Unternehmen mit einem KI-gesteuerten Kern ausstatten, der hilft, die Ausführung von Veränderungen zu priorisieren. Wir befähigen auch das Geschäft mit agilen digitalen Lösungen in großem Maßstab, um beispiellose Leistungs- und Kundenzufriedenheitsniveaus zu erreichen. Unsere kontinuierliche Lernagenda treibt die kontinuierliche Verbesserung voran, indem wir digitale Fähigkeiten, Fachkenntnisse und Ideen aus unserem Innovationsökosystem aufbauen und übertragen.

Alle Aspekte der Beschäftigung bei Infosys basieren auf Verdienst, Kompetenz und Leistung. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt zu fördern und ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Infosys ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.