Senior Content Designer, Monetization

Grammarly bietet ein dynamisches hybrides Arbeitsmodell für diese Rolle. Dieser flexible Ansatz gibt den Teammitgliedern das Beste aus beiden Welten: viel Fokuszeit sowie persönliche Zusammenarbeit, die Vertrauen, Innovation und eine starke Teamkultur fördert.

Über Grammarly

Grammarly ist das weltweit führende Unternehmen für KI-gestützte Schreibassistenz, dem über 40 Millionen Menschen und 50.000 Organisationen vertrauen. Von der sofortigen Erstellung eines ersten Entwurfs bis zur Perfektionierung jeder Nachricht hilft Grammarly Menschen in 96 % der Fortune 500 und Teams in Unternehmen wie Atlassian, Databricks und Zoom, ihre Botschaft zu vermitteln und Ergebnisse zu erzielen – mit erstklassigen Sicherheitspraktiken, die Daten privat und geschützt halten.

Die Gelegenheit

Wir suchen einen datengestützten, handwerklich orientierten und energiegeladenen Senior Content Designer, der unser Monetization-Team im Growth-Bereich verstärkt. Ihre Designs, Strategien und Inhaltsentscheidungen werden Millionen von Kunden und Nutzern ansprechen, um den Wert von Grammarly Pro und professionellen Fähigkeiten zu verstehen und wie sie ihr Selbstbewusstsein und die Qualität ihres schriftlichen Ausdrucks steigern können. Mit neuen Produktivitätstools bei Grammarly werden Sie auch die Monetarisierungsreise für eine Multi-Produkt-Zukunft konzipieren. Sie werden mit einem vielfältigen, dynamischen Team von Wachstumsexperten zusammenarbeiten, die sich der Innovation und Experimentierung verschrieben haben. Ihre Arbeit wird definieren, wie die KI-Fähigkeiten von Grammarly Fachleuten und Studenten präsentiert werden, und unsere Position als führender KI-Schreibpartner stärken.

Darüber hinaus werden Sie in dieser Rolle:

• Mit Produktmanagern, Ingenieuren, Produktdesignern, Datenwissenschaftlern und Nutzerforschern zusammenarbeiten, um eine überzeugende Messaging-Strategie und -Struktur zu entwickeln, die mit der Nutzerreise und den Geschäftszielen übereinstimmt.
• Mit dem Core Product-Team und den Growth Product Designern zusammenarbeiten, um neue Funktionen effektiv zu monetarisieren und sicherzustellen, dass alle Nutzer den Wert unserer kostenpflichtigen Pläne verstehen und motiviert sind, das zu kaufen, was für ihre Ziele richtig ist.
• Schnelle A/B-Tests und iterative Verbesserungen durchführen, um die Konversionsraten zu optimieren und wirkungsvolle Änderungen basierend auf datengestützten und forschungsbasierten Erkenntnissen voranzutreiben.
• Eine nahtlose Erzählung für die Kauf- und Erweiterungsreise vorantreiben, um die Nutzerzufriedenheit, Kontinuität, Klarheit und Bindung zu verbessern.
• Die strategischen Geschäftsziele von Grammarly und die Bedürfnisse der Nutzer in proaktive Wachstumschancen, praktische interne Rahmenbedingungen, Best Practices und Beiträge zu einer kohärenten Roadmap übersetzen.
• Mit Nutzerforschern zusammenarbeiten, um erkenntnisgetriebene Ansätze in Ihrem Designprozess zu katalysieren.
• Sicherstellen, dass Verbesserungen der Nutzererfahrung und Lösungen mit unseren Zielgruppen resonieren.

Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung im Content Design oder UX Writing.
• Komfortabel in der Zusammenarbeit mit Produktdesignern in Figma.
• Exzellente Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten; kann kurze, relevante, umsetzbare und ansprechende Texte schreiben, ohne Grammatik oder Qualität zu opfern.
• Fähigkeit, neue Themen schnell zu lernen – Feedback umzusetzen, konstruktives Feedback zu geben und positiv zu einer kollaborativen Umgebung beizutragen.
• Kann zwischen Zero-to-One-Projekten und iterativer Arbeit wechseln.
• Ist sehr neugierig auf Nutzerbedürfnisse, Wachstumsstrategien und Geschäftszielen.
• Erfahrung mit kostenpflichtigen Abonnementmodellen ist von Vorteil!
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; kann Kontext, Konzepte und Begründungen mit fesselndem Storytelling und Wirkung auf verschiedene Stakeholder-Ebenen vermitteln.
• Ist leidenschaftlich an der KI- und Produktivitätsbranche interessiert.
• Hat eine Wachstumsmentalität und geht Herausforderungen mit vollem Einsatz an.
• Verkörpert unsere EAGER-Werte – ethisch, anpassungsfähig, zäh, empathisch und bemerkenswert.
• Ist inspiriert von unseren MOVE-Prinzipien: schnell handeln und schneller lernen; obsessiv darauf bedacht, Kundenwert zu schaffen; Wert auf Wirkung statt Aktivität legen; und gesunde Meinungsverschiedenheiten, die auf Vertrauen basieren, annehmen.

Unterstützung für Sie, beruflich und persönlich

Berufliches Wachstum: Wir glauben, dass Autonomie und Vertrauen entscheidend sind, um unsere Teammitglieder zu ermächtigen, ihre beste, innovativste Arbeit auf eine Weise zu leisten, die mit ihren Interessen, Talenten und ihrem Wohlbefinden übereinstimmt. Wir unterstützen auch die berufliche Entwicklung und den Aufstieg durch Schulungen, Coaching und regelmäßiges Feedback.

Ein verbundenes Team: Grammarly entwickelt ein Produkt, das Menschen verbindet, und wir wenden diese Denkweise auf unser eigenes Team an. Unser remote-first hybrides Modell ermöglicht eine hochgradig kollaborative Kultur, die durch unsere EAGER-Werte unterstützt wird. Wir arbeiten daran, Zugehörigkeit unter den Teammitgliedern auf verschiedene Weise zu fördern. Dazu gehören unsere Mitarbeiterressourcengruppen, Grammarly Circles, die die Verbindung unter denen mit gemeinsamen Identitäten, einschließlich BIPOC- und LGBTQIA+-Teammitgliedern, Frauen und Eltern, fördern. Wir feiern auch unsere Kollegen und Erfolge mit globalen, lokalen und teamspezifischen Programmen.

Umfassende Vorteile für Kandidaten mit Sitz in Deutschland: Grammarly bietet allen Teammitgliedern ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein Leistungspaket, das Lebenspflege (einschließlich psychischer Gesundheitsversorgung und Risikoleistungen) und großzügige und definierte Freizeit umfasst. Wir bieten auch Unterstützung beim Einrichten eines Homeoffice, Wellness- und Haustierpflege-Stipendien, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und mehr.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben: Bei Grammarly schätzen wir unsere Unterschiede und ermutigen alle zur Bewerbung. Grammarly ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität oder Alter.